“杀虫”与“治病”

中国有句老话叫“物必自腐而后虫生”，说的是东西一定是自身腐眭后才生虫子。平平常常一句话，却道出了深奥的道理，揭示了“自腐”与“虫生”、“本”与“标”的因果关系。     

台湾的税务管理

台湾的税务管理徐志台湾的税务管理是以社会管理思想为指导，在吸收国外先进的税务管理经验的基础上，建立与发展起来的，在促进台湾经济的发展中发挥了重要的作用。它的一些好的经验与做法很值得我们学习与借鉴。一、税务普理体制台湾实行分税制的税务管理体制，按“中央...     

钢城税改开新篇

新年伊始，我们到包头市税务局采访。这里到处洋溢着节日的温馨，但也让人感到这里蕴藏着一股巨大的力量。税务干部上上下下都在谈论着一个议题：新税制的实施。他们神采奕奕、精神抖擞，言谈举止让人感觉到对新税制的实施充满百倍信心。     

适应物资形势发展 抓紧培养后备干部

改革开放以来，上海物资系统各级领导班子在革命化、年轻化、知识化和专业化方面有了巨大的变化，一大批优秀中青年干部充实进各级领导班子，并已建立了一支基本能适应需要的后备干部队伍，队伍建设已趋于正常化和制度化，从而使各项工作增添了生气和活力。物资工作是一门专业性很强的经济工作，对工农业生产和人民生活都有密切关系。因此要求物资部门有一大批政治上强、业务上精、懂生产、会管理的人才，尤其是在开发浦东，发展外向型经济中，更需要一批真正懂行的经济干部。但是，目前物资系统的干部队伍还存在不少问题，有许多不适应的地方。首先是一部分领导班子和主要经营业务岗位上的干部年龄偏大。“八五”计划和十年规划期间，领导班子中有相当一部分有经验的领导干部或在关键性业务岗痊上的专业人员将要退下来，有的行业和单位可能占领导班子的三分之一，这将使我们面临一个干部“断裂层”。其次，领导班子成员的个体素质和整体结构不合理，有的领导班子专业性不足，相容性差；有的分工不合理，优势难以充发发挥有的关键性专业工作中缺少真正的“内行”等。目前“单一型”干部较多，“复合型”干部较少，因而在一些领导班子中多面手较少，工作就不够稳定。由此可见，为了适应社会主义经济形势发展，我们要不失时机地创造条件，加快物资系统后备干部的培养。     

我国税务代理制建立中的问题：分析与对策

税务代理制是税收征管制度上的一次重大制度变迁。税务代理是指税务代理人受被代理人的委托和授权，站在公正独立的立场上，依据法律规定，以委托人的名义代为履行纳税义务的民事法律行为。税务代理起源于本世纪20年代的日本，最早的比较完善的有关税务代理的法规是1951年颁布的《税理士法》。税务代理制产生和发展的原因在于：第一，它可以大大降低纳税人的纳税成本。在复合税制下，纳税人将繁杂琐碎的纳税活动(如办理税收登记，纳税申报、计算税额及税收筹划等)交给专业税务代理人可以大大降低纳税的成本。第二，它可以大大降低税务机关的税收征管成本。     

试论党与各民族人民利益一致性的问题

各民族根本利益的一致性,是马克思主义民族观的出发点和立足点。作为各族人民利益的忠实代表中国共产党,在新时期如何正确处理好与各民族人民利益一致性的问题,对实现各民族间的共同进步,共同富裕和共同繁荣,维护祖国的安定和统一都有极其重要的意义。本文就这一问题结合民族问题的研究作一些探讨。