认真落实抓管理 创新求实促和谐

正改革开放三十年来,干部离退休制度建立也走过了三十多个春夏秋冬,我们企业离退休管理工作也经历了一个从无到有、从小到大、从兼职结构到专业机构、、、各项制度越来越健全完善,管理工作越来越有序和谐的发展历程…。     

Crown-科朗叉车为七匹狼服装物流中心实现高效益

在近期举办的2014年第六届中国服装行业供应链与物流技术研讨会上，与会人员一起见证了Crown-科朗叉车如何帮助福建七匹狼实业股份有限公司实现仓库高效作业。福建七匹狼实业股份有限公司新建成占地5．3万平方米的翔安物流中心，该物流中心使用的全部是来自Crown-科朗的叉车，包括RC电动平衡重叉车系列、WT电动搬运车系列和SP拣选车系列共13台叉车。     

巧家重灾区的“路标”陈兴菊

鲁甸“8·3”地震发生后，云南各级道路运输系统驰援地震灾区。在参与运送灾民群众、救援队伍和救灾物资这些天，人们被一群群路边的保障人员感动着，他们虽不像解放军、医护人员一样能冲到一线抢救灾民，但如果没有他们，大批的救援人员和设备就无法顺利到达灾区，伤员更无法及时得到救治。陈兴菊，就是救灾路边保障队伍中平凡的一位。     

新媒体时代电视编辑素养与能力培养刍议

在当今的新媒体时代，电视节目已从单一模式向复合模式转化，电视编辑也应不断提高自身素质，以适应不断发展的时代要求，从而更加充分地发挥电视编辑的作用。做一个合格的电视编辑所应具备方方面面的素质和能力，正确把握电视编辑素养规律。要具备扎实的理论基础根底、必须具备广博而精深的知识、坚定为受众服务的真诚信念、培养丰富的想像力和创造力、注重培养电视编辑创新意识等几方面是重要路径。     

企业奇葩“团建”吃力不讨好

团建即团队建设,是为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等行为,团建已成为不少公司进行业余拓展的主要手段,内容大部分仍然以游戏、野外训练及唱歌吃饭为主。但是一些企业在团建过程中,出现了一系列问题。     

“五位一体”激活人资一盘棋

国网冀北电力有限公司在人力集约化过程中将职责、流程、标准、制度、考核、岗位价值评估六大体系相互关联,形成了以岗位价值评估为延伸的＂五位一体＂协同机制,打破员工思维定势,提升队伍素质,为构建＂安全、责任、和谐＂的冀北公司注入新的动力。     

客服两级体系在安徽高速集团的应用

正本客服系统采用集中组网方式,在集团公司客服中心部署少量坐席,同时延伸坐席至每个管理处。在集团公司客服中心坐席员满负荷工作时,如果管理处坐席空闲,电话自动转接到路段管理处坐席,极大提高了客服中心坐席电话的接通率。安徽自1987年建设第一条高速公路以来,经历了从无到有,由少到多,从拥有一条134公里的合宁高速到如今3000多公里的高速公路路网。安徽高速集团(以下简称集团公司)直属高速公路管理单位,由最初的2个增加到现在的19个路段管理处(公司)。在27年的高速公路建设过程中,一直都是把路段分中心作为指挥管理中心,而事实上高速公路发展到今天,各省路网都已形成,很多管理工作也应从路段管理向路网管理转变。     

刍议电视台非线性编辑网络安全运行对策

随着我国改革开放的进程不断加深,社会主义市场经济体制不断的完善与成熟,科学技术逐渐完善并且日益发达,我国电视台也逐渐崭露头角,其中电视台网络也在不断发展之中。伴随着科技的发展,非线性编辑网络在电视台中的应用越来越多,这种以计算机技术为支撑的网络媒体编辑应用,为我国电视台非线性编辑网络安全工作提供了极大的便利性。但是在电视台非线性编辑网络安全运行中存在的问题也非常多,因此我们必须要探析电视台非线性编辑网络安全运行问题的原因,制定相应的对策加以解决。本篇文章将着重刍议电视台非线性编辑网络安全运行的问题及对策。     

咖啡银行：招行零售网点创新试验

在弥漫着咖啡浓香的轻松环境中，通过电子设备了解银行资讯和市场信息，购买理财产品，或者在咖啡厅里与银行人员进行远程视频交流，办理银行业务……这种有别于传统银行网点取号排长队办业务的新型网点业态——咖啡银行，不久的将来将颠覆人们对互联网金融时代传统银行的想象。     

开展“贴心服务” 弘扬雷锋精神

"今天是3月5日,学雷锋日让我们重温雷锋精神,传递正能量!"2014年3月5日早晨,福建省特检院总经济师在省特检院管理群里发出倡议,赢得大家纷纷"点赞"。"雷锋"是一个时代的符号,雷锋精神是服务人民、助人为乐的奉献精神,是干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神;是锐意进取、自强不息的创新精神。在省特检院,弘扬雷锋精神不是口号,而是贯穿在全院全体人员的实际行动中。