谈高职双师培养中存在的问题及解决措施

高职院校双师型教师的培养是提升高职院校教学水平的重要途径,本文从阐述了高职院校双师型教师的内涵,分析了高职院校师资队伍现状及存在的主要问题,提出了高职双师型教师培养措施,并对双师任职资格的高职教师的职后培养进行了分析。     

重要启事

根据《甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法》(甘职改办[2004]7号文件),"由全省大行业学会和省直厅局主办、经省级以上出版部门批准登记的学术期刊,可认定为省部级学术期刊,所发表的论文可认定为省部级学术论文"的规     

简讯

安徽省电力协会2020年度职称评审服务工作完成为了更好地服务会员企业,加强专业技术人才队伍建设,提高参评人员申报通过率,国网人才评价中心安徽工作站于2021年5月启动2020年度职称评定服务工作,得到会员企业的积极响应。前期,安徽省电力协会通过在线上咨询答疑、线下免费培训等方式,为申报人员详细讲解申报材料准备、申报办法、常见问题以及注意事项;申报过程中,协会工作人员耐心指导申报人员补充、完善材料;协会按照国网人才评价中心的工作要求,协助申报人员将材料提交至国网人才评价中心。     

职称制度改革,路口总有径

现在,社会上关于专业技术职称的议论很多,"取消说"、"淡化说"、"强化论"等各种说法都有。如何正确认识职称改革工作,是关系到今后深化职称改革的一个重要问题。不可否认,我国实施职称制度以来,在发展和稳定我国专业技术人员队伍,促进科技、教育、文化、卫生等各项事业的繁荣和发展,尊敬知识、尊敬人才,调动专业技术人员积极性,发挥专业技术人员作用,激励各行业人才成长和促进经济建设等方面,都     

欢迎订阅《金融科技时代》杂志

《金融科技时代》是经国家新闻出版署批准在国内外公开发行的科技期刊,是全国业内职称评定和绩效考核指定发表论文的学术期刊,也是中国金融科技主导期刊。2017年,《金融科技时代》荣获广东省特色科技期刊称号,进一步确立了本刊在金融科技界的主导期刊地位。     

对单位人事管理方面一些问题的探讨

人事管理在单位的发展过程中起着重要的作用。本文将通过对行政事业单位人事管理方面人事劳资、单位职工的职称评定、工资调整、福利发放、劳动保护以及其他的职工教育、培训、保险缴纳方面的问题进行探讨，寻求进一步加强行政事业单位人事管理工作的方法。意在为行政事业单位建立创新型的人事管理制度提供一些建议。     

要闻月览

20141212月23日人DECEMBER社部发布《关于推进技工院校改革创新的若干意见》(人社部发〔2014〕96号),其中明确技师学院高级工班、预备技师(技师)班毕业生,在参加企事业单位招聘、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升等方面,按照全日制大专学历享受相应待遇政策,并按国家有关规定享受高校毕业生就业创业政策。12月23日人社部下发《关于修改<就业服务与就业管理规定>的决定》,对《就业服务与就业管理规定》部分内容作修改,自2015年2月1日起施行。12月25日至26日全国人力资源和社会保障工作会议在北京召开。人社部部长尹蔚民出席会议并讲话。尹蔚民强调,2015年要围绕民生为本、人才优先     

“赶考”

时光如箭,转眼间就到了一年一度职称评定的月份。学校召开全体教师会议,宣读上级的有关评审文件。坐在阶梯教室内的我有说不上来的情绪,听着评审条件,暗自对照自己:第一条符合,第二条有资格,第三条有证书,第四条有文章……猛然间听得今年的指标只有一个时,我全身不由地打了一个冷战,因为我知道有好多教师的条件都够了,看来要一番厮杀了。     

创新劳务工管理的探索与实践

文章针对在油田施工企业务工的劳务工因身份不同,从而导致待遇等方面的差异问题,在劳务工中探索同工同酬、内部职称评定,促进了和谐劳动关系建立和员工队伍的高度稳定。     

职称评定中的“三公一竞”

随着技术经济发展速度的日益加快，企业对专业技术人员的需求日益强烈，对专业技术职务的认同程度不断提高。而企业特别是国有企业，员工的聘任上岗、薪酬收入又均与专业技术职务直接挂钩，所以，职称评审愈来愈成为企业和员工共同关注的焦点。