上市公司股权结构与市场价值的实证研究

以2000年以前上市的869家公司为样本，对上市公司股权结构、管理股权比例、股权分散程度与公司市场价值的关系进行了实证分析。研究结论：（1）减持国有股和法人股并使之上市流通是国有有国有控股公司提高市场价值的重要举措之一。（2）从提高公司市场价值的角度看，调整股权结构的战略决策比扩大公司规模的决策更有意义。（3）管理股权比经与公司的市场价值不是单调正相关，经经理对管理股权比率的边际效用递减。（4）股权分散型公司的市场价值较股权集中型公司的市场价值高。     

试析美国国际银行业法规的特点及变动趋势

美国国际银行业是从1913年开始发展的,起步虽然比较晚,但发展极其迅速,长期居于世界国际银行业的统治地位。在美国国际银行业的发展过程中,其法规发挥了巨大的推动作用,促进了美国的对外经济扩张。美国是一个以法治国的国家,各种法规影响到美国社会生活的各个方面。国际银行业这个领域也不例外。     

也谈“末位淘汰”

最近，不断传来一些单位实行“末位淘汰”的消息。如某院校用末位淘汰制，每年将2％因考试成绩不好的学生淘汰“出局”；某单位将年终考核处于末尾的人按2％的比例予以淘汰等。笔认为，这种做法值得商榷。     

家庭高负债：不能倒塌的多米诺

阅读：据《北京娱乐信报》报道，随着个人消费信贷规模的急剧扩大，我国一些大城市居民已经悄然成为高负债一族。中国社科院研究生院的刘建昌指出，根据各地统计局公布的城镇居民人均可支配收入、城镇人口、个人消费信贷余额计算，上海家庭债务比例高达155％，北京、青岛、杭州、深圳、宁波等市家庭债务比例分别达到122％、95％、91％、85％、79％，     

长期股权交叉持股合并报表处理之探讨

1.投资企业对所有投资单位都无控制,无共同控制且无重大影响时,且被投资单位之间互相持股比例达不到20%,投资企业及交叉持股单位均按成本法核算长期股权投资,不编制合并会计报表。2.投资企业对所有投资单位都具有控制,共同控制或重大影响,且持股比例超过20%,被投资单位之间互相     

QFII持股隐私报告

国内证券市场对于QFII高山仰止的态度并不仅仅出于盲目崇拜,事实上,QFII的择股水平的确令大多数国内投资机构为之汗颜——股改以来,QFII持有的股票平均涨幅超过了80%,远远超过了同期上证指数的涨幅,其选股思路自有独到之处     

企业人才资本增值八法

一、流动增值人才的使用效益与人才的流动率成正比例关系。美国管理学者调查证实，一个企业中，最高创造力的人往往是从其他组织转移进来，并在本单位工作2—5年的人：人才流动不但是调整人才队伍结构、优化人才资源配置的需要，也是人才自身成长发展、实现价值的需要。为了使人才更便捷自由地流动，     

激励在风险投资公司中的意义和方式选择

风险投资是关于融资、投资、管理和退出的一个完整过程，风险投资在其运作和盈利模式上有其突出的特点：甘冒巨大风险，追求超额利润。巨大风险体现在近80％的投资失败率，超额利润体现在投资成功变现后获得十几倍甚至几十倍的资本增值。巨大的风险主要由以下方面构成：技术风险，市场风险，财务风险，管理     

广东上市公司高管薪酬激励机制

<正>本文所指薪酬激励机制是指通过薪酬体系(即一个薪酬组合或薪酬包)的形式授予公司高级管理人员,使其获取能够参与公司的剩余分配并与经营业绩挂钩,达到激励高级管理人员的一种制度安排。它包括两个部分:一部分是近期薪酬,一般包括基本工资、年度奖金、长期激励、福利和特殊津贴等组成部分;另一     

论相互持股与公司治理

2001年初,深圳市推出《关于进一步加快我市国有企业改革与发展的实践意见》及11个配套改革方案,其中规定,为打破地区、行业和所有制界限,鼓励公司法人之间相互持股,表明了我国政府管理层对公司相互持股的肯定。但对公司相互持股的治理必须以各国所特有的公司治理制度环境为基础,因为对公司治理的影响是相互持股的最主要影响,简单模仿他国经验是不可取的。