对H市某高校收支两条线的案例分析

正一、背景情况H市某高校2012年底在职教职工1481人,2013年春季全日制在校学生16000人,设有15个教学学院,本科专业51个,专科专业13个,19个专业可授予双学士学位,2011年学校"申硕"成功(培养教育硕士专业)。二、案例分析2013年7月25日—9月14日,湖北省财政厅驻H市财政监督检查办事处对该高校2012年度会计信息质量进行了检查。检查发现,该校非税收入管理没有执行收支两条线,存在没有执行收缴分离制度、欠缴财政专户、坐支、混淆收入类别等问题。(一)违规事实1、没有执行收缴分离制度。学院通过实拨资金账户执收学费、住宿费     

全流通时代下股权激励有效性分析——基于公司绩效的视角

2005年4月以来的股权分置改革使我国上市公司的股权开始进入全流通时代,我国资本市场的所有基本功能得以正常发挥,上市公司对高管进行股权激励成为现实可能,故对于股权激励有效性的研究意义重大。本文选取2009-2011年间处于实施状态中的沪深股市发行A股上市公司为样本,研究股权激励水平与企业绩效之间的相关关系,实证结果表明：激励股总数比例越大,企业绩效越好,越有益于降低代理成本;高管人员所授予激励股占当期总激励权益总额的比例有益于提高公司价值,缓解委托代理冲突;除了股权激励水平外,企业规模的适度扩大也有益于公司绩效的提升;董事长与总经理两职合一会影响董事会的独立性与有效性,降低企业价值。上述研究可为提高实施股权激励的上市公司的经营业绩提供一定程度的参考。     

财税助力治霾:绩效与监管

正背景材料:2014年5月16日,财政部下拨专项资金80亿元,支持京津冀及周边、长三角、珠三角地区开展大气污染防治,其中京津冀是重点。今年中央财政共安排大气污染防治专项资金100亿,比去年50亿已翻倍,今年尚未下拨的20亿元将于下半年择机下拨。与此同时,地方投入财政专项资金"治霾"力度也在加大。北京、河北等省市的治霾支出大幅增加数十亿,其中河北明确至2017年底,投入900亿治理大气污染,占其治污投入的20%以上。北京则承诺到2017年大气污染得到改善,其中治理     

公共治理视角下加强政府购买公共服务监管的思考

正十八大以来,我国不断深化在政治领域和社会领域的改革,政府购买公共服务既遇到良好的机遇也面临着严峻的挑战,怎样充分把握好改革的良好契机,加快形成政府与社会组织共同提供公共服务的合作局面,切实有效地实施对购买过程的监督管理是未来政府要考虑的严肃问题。一、政府购买公共服务监管的理论研究视角:公共治理理论现代社会的组织结构由政府、企     

关注“身边人腐败”

正背景材料:2014年4月24日,《人民日报》海外版全文刊载了习近平总书记在1990年与地县办公室干部谈心时的一篇讲话,主题为谈秘书工作,他讲到秘书"不能认为‘机关牌子大、领导靠山硬"而有所依仗、有恃无恐,更不允许滥用领导和办公室的名义谋取个人私利。"旧文重刊,直指反腐现实,引发广泛关注。近年来,官员与其秘书前后脚落马的例子频现报端,比如,陈希同秘书陈健、王宝森秘书闫振利、陈良宇秘书秦裕、谷俊山秘书乔希君、刘铁男秘书王勇等,而     

公积金监管“乱象”几时休?

正背景材料:近日,据相关媒体报道,检察机关正在侦查一起有关某地公积金中心的案件,其营业部主任仅靠模仿前来贷款职工手迹的方式便轻松套取上千万元。无独有偶,去年通报的吉林省通化市的公积金案,公积金中心原主任车世刚及部分下属违法挪用住房公积金高达11亿多元。根据住房和城乡建设部统计数据,截至2014年3月,全国实际缴存住房公积金职工达1.06亿人;缴存总额6.47万亿元、缴存余额3.27万亿元,如此庞大的资金分散在全国几百个住房公积金中心,从部委到省、市、县多级公积金管理部门只是松散指导管理关系,没有一个机构能真正"管得着"。这一巨额     

中国房地产基金发展之感

正经过10年的发展,国内房地产基金已初具规模,涌现出了一批专业的房地产基金管理公司。但是中国房地产基金发展过程中还存在三个深层次的矛盾,即机构投资者缺位、期限错配和功能错位。笔者在总结中国房地产基金发展的三个矛盾的基础上,提出了相应的应对策略。中国房地产基金的发展现状房地产私募基金是从事房地产收购、开发、管理、经营和营销,以获取收入的集合投资制度,是房地产开发直接融资的重要     

禁令之下“潜规则”变形:如何监管?

正背景材料:党的十八大以来,中央迭出禁令反对"四风",公务员铺张浪费、送礼、行受贿等风气得到较大程度的遏制。但近期,据相关媒体报道,在个别地区一些"潜规则"并没有杜绝,而是以更隐蔽的方式存在。吃喝玩乐有"新招":某建筑行业企业主披露当下最新最流行的与官员打交道的"潜规则",即在风景区租下整栋农家别墅,常年雇请五星级酒店厨师,请领导在此吃饭,"别墅隐蔽,不被人关注,安全性更高";在娱乐方面,也不再到酒吧、夜总会等以往常去场所,而是在装修堪称五星级酒店标准的单独房间请领导豪华泡澡。礼品市场现"新宠":一种"搭车"互联网的礼品册因其隐秘安全、可开发票、礼品多样等特点成为冷清礼品市场上的"新宠"。据悉,礼品册是一种印有可选商品的小     

高管内部薪酬差距、股权激励与费用粘性

薪酬激励契约是公司治理机制的重要组成部分,但其与费用粘性的关系却鲜有文献研究。以2009—2019年实施股权激励计划的沪深A股上市公司为研究样本,对高管内部薪酬差距与费用粘性之间的关系进行研究,分析股权激励强度的调节作用。研究结果表明:实施股权激励计划的公司高管内部薪酬差距与费用粘性存在非线性U型关系,高管内部薪酬差距为13.303时,费用粘性处于最低水平;股权激励强度对不同区间的高管内部薪酬差距与费用粘性的关系调节作用存在差异,且股票型激励模式的调节效应更显著。由此,企业应注意合理设置薪酬激励契约结构,优化激励机制的经济效果。     

环境不确定性、高管激励与企业技术创新——来自重污染企业的经验数据

创新是企业生存和可持续发展的根本之策,在经营环境不确定性不断增强和环境规制日益严格的背景下,重污染企业培育和增强企业创新能力的意义更加凸显。文章从公司治理的角度出发,以我国重污染行业沪深A股上市公司2012—2019年的数据为样本,实证分析了环境不确定性和高管激励对重污染企业技术创新的影响,以及高管激励对环境不确定性和企业技术创新的调节作用。研究结果表明:在重污染企业中,环境不确定性与企业技术创新显著负相关,环境不确定性会阻碍企业的技术创新;高管激励能推动企业的技术创新,并显著正向调节环境不确定性给企业技术创新带来的负面影响。对不同性质和规模的重污染企业而言,在企业面临外部环境不确定性时,高管激励对非国有企业和小规模企业技术创新的调节作用更加明显,高管激励能够有效缓解环境不确定性给企业技术创新带来负面影响。