企业外包风险及规避研究—基于关系网络的视角

企业外包后,与外包商形成了各种不同的业务关系网络,大体上可以归为完全市场型关系、中间合作型关系、企业内包型关系,由此引致了程度不等的关系风险.为有效规避这些风险,发包企业应该根据风险大小选择合适的外包关系网络类型、增加网络关系间的直接往来以发挥强连带优势、缩短网络距离以增强信息传递与跟踪效果、运用关系性契约以加强双方利益约束.     

创建经济实体的校企合作模式探讨——以物流管理专业为例

当前各院校为加强学生实践能力的培养,纷纷开展工学结合、校企合作人才培养模式的改革。物流管理专业是一个新兴专业,专业发展不成熟,与物流企业的合作仍停留在浅层次,主要开展以认知性、仿真性、模拟性为主的实践活动,缺乏实境化的教学实践活动。文章提出以建立经济实体的形式开展校企合作,并针对物流管理专业不同培养方向的不同职业能力探讨了三种经济实体的建立。     

我国汽车企业技术创新能力的模糊综合评价

根据企业技术创新过程测度,建立起我国汽车企业技术创新能力评价指标体系;利用群组层次分析法赋予指标权重,应用模糊综合评价方法对我国汽车企业技术创新能力进行评价,并实现汽车企业技术创新能力的排序,为企业进一步提高技术创新水平提供方向和依据。     

建筑企业社会责任与可持续发展研究

企业肩负的社会责任重大，也倍受关注，建筑业作为国民经济支柱产业之一，在履行企业社会责任方面亦是意义重大。本文研究建筑企业履行社会责任的现状以及履行过程中存在的问题，并认为可以企业、政府以及社会等三方面入手来提升建筑企业的社会责任感，从而解决目前建筑企业可持续发展的“瓶颈”问题。     

规范护理记录书写对护理行为和护患纠纷的影响

探讨规范护理记录书写对护理行为和护患纠纷的影响。采取对比的方法,比较护理记录书写规范前后护士的护理行为及病人对护理方面投诉率的变化,观察护理记录书写规范对护理行为和减少护患纠纷的影响。结果为规范护理记录书写后护士在护理行为上有了较大改进,病人对护理方面的投诉明显减少。规范护理记录书写,可以增强护士法律意识,提高服务质量,加强护患沟通,减少护患纠纷。     

企业兼并战略分析与对策研究

本文剖析了企业兼并在我国产生的原因，通过对我国企业兼并现状分析，提出兼并过程中存在的问题，并提出相应的对策建议。     

论政府与企业在质量管理职能上的异同及其结合

阐述质量管理的两个主体政府与企业在职能上的异同并进行分析，提出政府与企业质量管理职能的结合，才能收到最佳的效果。     

The Black Enterprise Magazine Ranking of Colleges for African Americans: A Structural Analysis

This paper assesses the Black Enterprise Magazine (BE) ranking of the “top 50 colleges for African Americans,” which it publishes biennially. Its principal objective is to evaluate the statistical consistency in the ranking over the distribution of institutions that compose it. The paper attempts to address two-related questions. Does the BE report provide an unbiased and consistent assessment of the educational value associated with the institutions included in their listing? Is the ranking method internally consistent? Two experiments were used to evaluate the consistency of the BE ranking. First, structural difference in the model used to rank the institutions in the upper and lower half of the distribution is tested. Second, structural difference in the model used to rank HBCU and non-HBCU institutions included in the BE listed ranking is tested. In both cases the null hypothesis of the same structure is rejected.     

企业集团财务的分层分权管理

企业集团是在集团公司主导下组建的法人联合体,集团公司要借助于企业集团这一组织平台来协调、统一集团所属成员企业的生产经营及财务政策。企业集团应当依据章程规范及组织机构进行逐级授权,对集团财务进行分层分权管理。集团公司既是集团财务的一个管理层次、又是集团主要成员企业母公司的双重身份,决定了其在企业集团财务中具有无可替代的核心管理地位。     

我国中小型软件企业的薪酬问题研究

目前我国中小型软件企业的薪酬管理问题,已成为我国中小型软件企业发展的严重障碍。本文就当前我国中小型软件企业的薪酬管理中存在的问题,分析了薪酬管理中主要问题形成的原因,并提出相应的解决对策。