浅谈行政事业单位管理会计体系的建设

随着深化改革的不断的发展,我国行政事业单位的体制改革工作也进入了攻坚战的新阶段。行政事业单位作为为国家执法监督和社会管理提供服务的国家机关,在社会主义市场经济高速发展的当下,行政事业单位更需要运行有序的管理会计体系来帮助其有效的对单位内部的经济业务往来进行监督和管理,当前我国行政事业单位的管理会计体系建设工作的发展情况不容乐观,阻碍了我国行政事业单位发展革新的进程。文章从构建行政事业单位管理会计体系的重要意义和有效方法两个方面入手,对有关行政事业单位的管理会计问题进行了分析与探讨,希望能够给相关的工作人员提供有益参考,为我国行政事业单位管理会计工作的进一步发展助力。     

事业单位固定资产管理探讨

固定资产管理是事业单位财务管理的基本工作之一，也是一项重点和难点工作，对促进固定资产合理配置和有效使用，实现国有资产保值与增值有着密切的关系。因为各种原因，事业单位的固定资产管理还存在很多问题。本文首先对事业单位固定资产的购置阶段、使用阶段以及处置阶段存在的问题进行分析和探讨，进而针对这三个方面分别提出详细而具体酌管理建议与改进措施。     

80后未婚公务员广州买房方案

小邹是一名28岁的都市女孩,在政府机关已工作3年。目前收入约为6500元/月,扣除需缴纳的保险、公积金及个税等,每月能剩下约5000元。单位有职工住宿和食堂,     

浅析电子档案管理的若干问题

快捷、高效、节约是实行电子档案管理的几大优点,社会档案管理逐渐接受了这一管理模式的应用,但就事业单位电子管理工作的基本概况来看,仍有提高的空间,本文结合笔者多年工作经验,针对事业单位电子档案管理中存在的问题提出一些个人的看法和意见。     

我国事业单位财务管理的问题与对策分析

当前,我国正处于各领域改革和发展的攻坚阶段,其中事业单位改革紧迫。面对复杂变幻的市场,事业单位的财务管理也应与新的外界环境和新的市场机制相适应。由于我国事业单位的财务管理工作处于改革发展阶段,还存在许许多多的问题,主要表现在预算管理、资产运行管理、财务风险管理等方面,通过对这些问题进行分析,找到解决办法,就能够推动事业单位财务管理改革的进程,促进事业单位的发展,确保事业单位体制改革的顺利进行。     

我国行政事业单位国有资产管理改革的目标模式研究

随着社会主义市场经济的发展，我国原有的财政体制被打破，正在逐步建立适应社会主义市场经济的公共财政体制。然而财政体制的转型远未完成。政府间财政关系、公共服务均等化和收入再分配等方面均有较深层次的矛盾亟待解决，财税体制改革仍需在总体框架、运行机制、法制建设等方面作进一步完善。本文全面整理相关文献资料并结合自身工作实践，对我国行政事业单位国有资产管理改革的目标模式进行研究，提出具有普适意义的具体对策。     

事业单位人力资源管理中的激励机制

激励机制是指通过影响职工的态度或需求，提高工作积极性，引导其在工作中的行为。激励机制在各项工作中起着非常重要的位置，也是职工时刻在探讨的问题。无论什么样的组织要发展就离不开人的创造力和积极性。事业单位员工是政府公共管理职能的组织者，也是政府公共管理权力的行使者，其行为能力及管理水平，直接影响政府公共管理的效果。该文中分析了建立激励机制的目的以及有效措施。     

事业单位思想政治工作现状

事业单位思想政治工作为整个单位工作人员提供了强大的凝聚力,是单位成员强大的精神动力,可以显著地激发单位成员的工作积极性,对大幅度提高单位工作效率及单位的发展水平有着重要意义。及时发现当前事业单位思想政治工作存在的问题,根据事业单位发展现状提出与之相适应的应对措施,加强思想政治工作在事业单位所发挥的作用,为事业单位的长久发展奠定良好的思想观念基础。     

落实落实再落实把利国利民的大好事真正办好——国家工商总局副局长刘玉亭谈工商登记制度改革

《注册资本登记制度改革方案》公布以来，媒体和社会反响非常强烈，给予高度评价。刘玉亭副局长指出，这项改革能不能取得预期的效果和明显的成效，是对工商机关执行力的检验，是对工商队伍素质的检验，是对工商机关参与国家治理能力的检验。只有下功夫抓好落实，改革才能取得明显成效，工商机关才能在全面深化改革过程中发挥应有的作用，不辜负党和人民的期望。     

会计信息化背景下事业单位内部控制工作管理

随着信息化技术以及会计理论的结合与发展,很多的管理部门都施行了信息化的管理方式。会计管理也趋向于信息化,事业单位开始全面施行新的会计制度,事业单位为了提高内部控制,提高工作管理质量,对事业单位的内部管理工作进行改进与完善。