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前几年,"以德治国"这个说法着实热了一阵子,在主张者中,有的还有很官方的背景.我分析,这个说法之所以能"热",是因为急功近利的中国人对依法治国的复杂和麻烦不耐烦了,改革开放都30年了,社会变革还要走多远的路呢?什么时间能走上"正轨"呢? 相似文献
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随着我国人口老龄化程度进一步加深,为了保障老年人群体“老有所居”,社会各界纷纷进行了以房养老的实践探索。其中,租售换养模式、售后返租模式以及住房反向抵押模式具有较强的代表性。然而,这三种模式都没有达到预期的效果。实践表明,以房养老模式仍不完善,还需要进行不断的优化调整。《民法典》中居住权制度的设立体现了立法者对弱势群体居住需求的保障。居住权制度允许当事人通过书面合同或者遗嘱的方式设立居住权,可在保留居住权的同时转移房屋的所有权,实现以房养老的目的。这一举措促进了以房养老模式的新发展。 相似文献
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中国南方机车车辆工业集团公司 《企业管理(北京)》2005,(11):38-39
中国南车集团公司(简称南车集团)科学确定岗位档级,构建并实施了以岗位工资制为基础的企业集团薪酬体系(以下简称集团薪酬体系),以岗定薪、岗变薪变,工资随企业效益浮动,收入与业绩挂钩的分配制度,适当拉开分配差距,实现了薪酬分配体系从传统的保障型向激励型转变。 相似文献
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共享经济作为一种新业态、新模式在我国迅猛发展,由最初的滴滴打车拓展到住宿、餐饮、教育等多个行业,在带来稳经济、保就业等红利的同时,随之产生规模庞大的税源,对我国的税源监管体系提出新的要求。税源监管是税收征管的基础和核心,本文依托于共享经济的内涵、本质特征以及税源监管特点,分析共享经济中税源监管现状,并结合国际经验,针对我国共享经济税源监管中现存的问题提出优化建议。 相似文献
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<易经>云:"刚柔相推,崇德广业."构建和谐劳动,全面提升企业管理水平,必须采取刚柔并济的方法."刚"指的是企业管理要规范化、制度化.刚性管理的本质是"以工作为中心",要求企业具有完备的管理框架,组织模式、组织结构稳定,企业发展的宗旨、目标清晰,规章制度健全,操作程序规范,质量标准严格,成本核算精细.管理上注重强制性手段."柔"指的是管理要弹性化、人性化. 相似文献