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992.
近日,淮南市农行认真落实省分行关于改进作风、加强效能建设的实施意见,采取多种措施,切实转变机关作风,提高工作效能。该行首先成立了领导小组,并下设办公室具体开展工作;其次,该行实行上下班刷卡制度和工作日志制度,让“不作为”或“乱作为”的人员难以有容身之处;三是市行机关各部室周一上午7:30—8:00开展晨训,部署一周学习工作计划,以快捷扎实的服务赢得基层员工信赖。 相似文献
993.
为提高纪检监察干部的专业能力和工作水平,10月25日至27日,安徽分行在巢湖半汤培训中心举办了全省农行纪检监察干部培训班,各二级分行监察室主任、部分二级分行和县支行业务骨干共50余人参加了培训。省分行党委委员、纪委书记刘舒同志莅临现场进行指导。 相似文献
994.
今年2月银监会举办首期农信社高级管理人员贷款五级分类培训班,正式启动农村合作金融系统全面推行贷款五级分类培训工作。2006年底前农信社所有法人机构要全部完成贷款五级分类,用一年左右的时间实现贷款四级分类向五级分类过渡,2007年实行贷款五级分类为主的两种数据共同报送的“双轨运行”制度。农信社全面实行贷款五级分类管理,将促进农信社信贷管理水平和资产质量的全面提高。 相似文献
995.
今年4月6日,中国保监会吴定富主席签发了《保险营销员管理规定》,于今年7月1日起施行。5月31日下午,上海市保险同业公会寿险专业委员会个险工作小组在同业公会805会议室召开了上海寿险业学习贯彻《保险营销员管理规定》(以下简称《管理规定》)座谈会,4家在上海的中外合资公司总 相似文献
996.
“21世纪什么最贵?——人才”这句出白葛优的经典台词道出了人才在社会发展中的决定,陛作用。而面对银行业日益激烈的竞争,各家银行都在加大对员工的培训力度,”他山之石,可以攻玉”.我们不妨看看香港银行界是如何对员工开展培训的。在香港,以汇丰、恒生、中银三家银行为例,员工总人数33000人,其中专职负责培训的人员就达320人,占员工总数的1%。庞大的职业培训队伍,使香港银行界日益走向专业化、成熟化。 相似文献
997.
998.
999.
保险业是个知识密集型企业,知识型员工所占的比重日益增多。为了增强企业的持续竞争力,许多保险企业都已认识到培训工作的重要性,“培训就是生产力,学习就是竞争力”,已成为许多企业的自觉行动。但员工培训是一种人力资本的投资活动,最终是要讲求投入产出效益的。要取得理想的培训效果,本人认为在培训工作中应力戒形式主义,要结合本企业的具体实际,针对企业和员工的需求,注重“六个结合”。 相似文献
1000.
卢自愿 《中国农业银行武汉培训学院学报》2006,(3):9-10
一、党中央提出科学发展观的重大意义和科学内涵
科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进一步总结我国现代化建设的历史经验,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想和指导方针,是对现代化建设指导思想的新的重大发展.科学发展观同毛泽东、邓小平、江泽民同志关于发展的重要思想一脉相承,是我们党坚持解放思想、实事求是、与时俱进、理论创新的重大成果,是我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化,是我们党执政理念的一个飞跃. 相似文献