政策体系应符合市场经济规律

历经多年的改革开放,中国已经确立了关于股权的成熟的基本概念.企业实行的典型制度形式就是股份制,股份制就是要具有清晰的股权分配,而且在中国最高层面的指导文件里面也对股份制做了充分肯定,把它定义为公有制的主要实现形式.在最新的进展中,又把混合所有制定义为中国特色社会主义基本经济制度的重要实现形式.     

从文化层面思考高职德育的价值取向和内容架构

从文化层面重新定位高职德育的价值取向,必须突出高职德育的主体价值、实现高职德育的文化价值、体现高职德育的社会价值、发挥高职德育的现实价值。应从大众文化、传统文化、世界文化、企业文化中吸取丰富的德育资源,不断充实德育内容。     

政府推动下的绿色建筑

＂我认为中国绿色建筑在世界范围内发展都算是比较快的,这其中最深的感触就是中国绿色建筑带有很大的政府行为,甚至可以说全世界任何国家没有一个像中国政府一样如此强力推行绿色建筑的。＂     

从微观层面分析“营改增”对金融企业的影响

2016年5月1日国务院已经在金融业全面开放"营改增"政策,增值税以其优良的税收中性原则,可以有效消除重复征税、降低企业税负。本文从微观层面,具体通过税管体制和企业税收负担、经营成本、财务核算体系、经营模式四个方面分析了"营改增"对金融企业可能带来的一系列影响并提出了对应的政策建议。     

对班组长培训应注重能力，而不是知识

对班组长培训的出发点与落脚点应该是提升履职能力，但是我国企业目前针对班组长的管理培训大多只停留在知识层面的传授，而且内容选择普遍具有随意性，所以效果不尽如人意。究其原因。宏观上主要是针对我国企业班组管理进行研究的力量相对薄弱，无法统一并准确描述具有班组长性质特点的履职能力及能力结构。也就无从规范培训内容；微观上导致授课老师只能把西方现成的经典管理理论拿过来“贴”在班组长的培训上，不能针对班组长履职特点在课堂上有意识将管理理论内化为履职能力及逻辑关系的阐述与讨论。我们需从培训内容与培训形式两方面，探讨班组长培训提升履职能力的问题。     

限制汽车,不是最好的选择

正入夏,各种时鲜水果陆续上市。即便只是普通人,也可以享受到来自千里之外的水果。而在古代,"一骑红尘妃子笑",唐玄宗为了让杨贵妃吃上荔枝,还得调动国家力量。为什么远在产地千里之外,我们也能吃到荔枝?显然要拜现在四通八达的物流所赐,而在物流之中,汽车的作用恐怕居功至伟。据统计,在中国的物流业中,有将近70%是通过公路运输——也就是以汽车为运输工具。如果说汽车不是人类20世纪最为重要的发明,至少也是之一。汽车的出     

互联网金融掀起的创新马拉松

互联网金融,其本质上是一种更民主、更普惠大众的金融形式。它所带来的创新不仅仅体现在技术层面的飞跃,更承载了互联网精神。     

越秀地产:2015年我们关注人

虽然在房地产行业出现只有短短一年多时间,但合伙人制已经渐有洪流之势。这股热潮,很快从民企扩散至国企,首创置业和绿地集团均加入其中,如今,越秀地产紧跟而来。相关申请已上报给国资委审批。越秀地产副总经理朱晨在接受记者采访时说,房地产行业常态化竞争后,人力资本和智力资本会越来越重要。2015年,     

波特兰:从“产业集群”到“创新阶层集群”

作为"产业集群"的高手,美国城市波特兰曾长期游离在互联网经济之外。2008年的金融危机,深深刺痛了城市决策者的神经,迫使其采用全新的产业发展战略。波特兰最近5年的产业发展战略,依稀为我们揭开了城市在产业层面实现互联网科技创新的奥秘。