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政府部门、市场、企业发挥各自优势,积极创新对接机制、对接方式和平台,推动技能人才服务从单向向互动,从短期服务向长效服务转变,一定程度上可打破供需脱节的尴尬局面。本文以南通市通州区为例,介绍了民营企业吸纳人才的客观状态和当前职业培训的不适应之处,提出相应对策。一、民营企业吸纳人才的客观需求据南通市通州区城调队调查,2018年年末,营业单位户均吸纳就业人员7.4人,比2017年增长4.7%,其中企业户均吸纳10个体户因以家庭成员经营模式居多,吸纳人数较少,户均吸纳4人。 相似文献
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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,扎实推进"不忘初心、牢记使命"主题教育取得成效。中国贸促会台港澳中心围绕着习近平总书记关于贸促工作的重要指示精神,坚持问题导向,着眼于做深做实企业服务工作,并以"政企融合、银企对接—做好三方的联络员"为切入点,前后赴上海、安徽、辽宁三地开展调研,真正把影响和制约当前市场主体中政府机关、金融机构、实体企业三方职能发挥的情况摸清楚,把症结分析透,并研究提出解决问题、改进工作的办法措施,切实使调研的过程成为对党的创新理论的领悟的过程,成为推动中心深化改革、创新发展的过程。 相似文献
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肖芬 《中小企业管理与科技》2014,(32)
本论文探究大学生志愿服务“校地对接”模式的发展建设,通过对广州地区校地志愿服务合作对接现状进行分析,明确了校地双方的角色定位,通过八项措施,探索校地志愿服务对接新模式,促进校地志愿服务深入发展,提升高校育人和服务功能。 相似文献
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《中国市场》2017,(19)
在开展上海自贸试验区改革的过程中,存在最为显著的一个重点,同时也是一个难点就是需要做到先行先试,在上述工作完成之后,实现全国的、可复制的、可推广的相关制度样本的构成。本次研究在分析相关文献的基础上,总结基于经济园区的"梯度对接"战略,对其进行针对分析,对上海自贸试验区制度推广的"梯度对接"战略提出几点建设性意见。进而促使上海自贸试验区制度创新复制得到最大限度的推广。在实际工作中,需从根本上掌握界定梯度对接战略的相关基本内涵,之后对其进行相应的论证,改革开放的过程中,需要将全国所涉及的各种类型的经济园区作为空间的载体,同时还需要将其作为制度试验创新的相关重要平台。在实际工作中,需要以各种类型的经济园区为基础的载体实现自贸区改革的对接,这是历史经验跟现实基础密切结合的基础表现,具有非常显著的可行性以及科学性。所以,可以在实际工作中,促使自贸区改革得到进一步的强化,同时增快其制度推广的速度以及提升推广的效率,同时进一步转型以及升级经济园区自身。 相似文献