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(一)人力资源培训现状分析 1.对培训的重视不够,培训观念和思维方式不能适应新形势发展的需要 1993年8月国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,此条例包括了公务员培训规定,这也表明着公务员培训的重要性.但是,从中部公务员培训的现状来看,除以上条例外,没有其他的有关公务员培训的配套法规,对各地政府来讲,培训也是各行其是,没有严格规范的要求.各政府未树立人才资源是第一资源的理念.对受训人员来讲,由于宣传教育不够、约束措施不力,对培训的重要性认识不足,不少人力感到培训作用不大,训与不训一个样. 相似文献
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一、工程项目特点
1.工程项目具有目标的约束性。工程建设项目要实现其建设目标,必然受到多方面条件的制约:资源约束;时间约束;质量约束;空间约束;环境约束。 相似文献
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为了发挥效能监察对业务经营管理的促进作用,农发行连云港市分行在东海县支行开展了以增强自我发展能力为目的、以提高综合效益为主要内容的效能监察试点工作。通过实践,初步探索出一条依靠效能监察增强治行理政能力,提升管理水平、经营效益和办行质量,从源头预防和规避道德风险的新路子。 相似文献
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企业在追逐效益的时候,不可忽视经济领域的舞弊及管理上的漏洞正在侵蚀企业的利润.在固定资产投资的各个环节都可能出现舞弊行为,因此,建设一个充满活力又有约束机制的、覆盖固定资产投资一切领域的内部控制仍任重道远. 相似文献
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张力军 《山东工商行政管理》2002,(9):23-23
几年来,烟台市工商局莱山分局按照省局“三个不变”的要求,紧紧围绕当地党委、政府的中心工作,充分立足于工商职能,通过采取有效的措施,为经济发展服务,收到了良好的效果。 相似文献
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不断健全和完善企业会计监督体系,对提高企业会计工作质量和维护社会经济秩序、促进社会主义市场经济健康发展,具有重要的现实意义。当前企业会计监督工作还存在着许多不足,致使企业会计监督不能充分发挥其应有的功能。对此,笔者就如何加强企业会计监督问题,谈几点对策与建议。 相似文献
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我国所有公开发行证券并上市的公司都必须严格遵循信息披露规范的各项要求,提交并公开披露具有真实性、及时性、充分性及可比性的各种会计信息.但是当前上市公司会计信息披露质量还存在较多的问题,应从建立内部约束机制和外部约束机制入手,规范会计信息披露. 相似文献
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