民办高职院校兼职教师队伍建设研究与实践

兼职教师是高等职业院校,特别是民办高职院校师资队伍建设中不可缺少的组成部分。在＂以就业为导向,以能力为本位＂思想的指导下,兼职教师队伍建设的质量在一定程度上决定着人才培养的质量,学生职业能力的高低反过来又影响着其所就读院校的口碑。如何发挥兼职教师在实际教学过程中的作用,直接影响到民办高职院校的教育教学质量,乃至发展前景。文章将结合当前民办高职院校兼职教师队伍建设过程中存在的问题进行分析并提出如何打造一支适合于民办高职院校特色的兼职教师队伍。     

网络文学对高职学生就业的影响与研究

我国的毕业生大军每年都在不断壮大,就业形势也越发严峻。解决高职院校学生的就业难题是非常重要而紧迫的一项任务,是现阶段政府和社会高度重视并着力解决的核心工作之一。由于我国高等教育不断革新,高职院校毕业生就业工作呈现很多新的特点。虽然我国推行了很多促进大学生就业的政策和措施,也取得了一些成效,但每年提供的就业岗位还是远远无法满足高职院校毕业生就业的需求。文章主要分析了网络文学对高职学生就业的影响。     

广东民办高职体育师资队伍建设研究

从分析当前广东省民办高职的体育师资结构情况看,在对现有的高职体育教师应该具备的技能和品质、能力进行讨论的基础上,总结出要对现在民办高职体育教育的质量进行拔高、对教师队伍进行促进,就要采取一定措施进行改革。文章旨在为其发展提供建议和看法,并为其全面发展提供科学的根据。     

高职校企人才双向交流体系探析

推动校企人才交流，加强校企合作，是地方高职院校服务经济，谋求发展的必由之路。本文旨在通过探讨、构建校企人才双向交流体系。促进地方高职院校特色办学、科学发展。     

独立院校基于学生能力培养的管理学原理教学改革

《管理学原理》是经济管理类专业的重要的专业基础课程，是一门应用性、实践性非常强的学科。在培养掌握具有实践能力、创新能力、就业能力和创业能力的管理人才方面起着不可忽视的基础作用。本文基于河南师范大学新联学院的实证分析，指出管理学课程教学过程中存在的问题，从而提出完善独立院校管理学教学的改革措施。     

高职学生问题解决能力培养途径研究——以江苏经贸职业技术学院为例

培养大学生的问题解决能力,是提高大学生综合素养的重要手段.以江苏经贸职业技术学院为例,分析目前高职学生问题解决能力的现状、面临的主要问题及处理问题的方式,研究高职学生问题解决能力的培养模型及主要途径.     

高职院校关心下一代工作的新问题和新思路

关心下一代工作是高校德育工作的重要内容,高职院校也不例外。在新形势下,高职院校关心下一代工作的对象发生了很大变化,面临许多新问题和新的挑战。如何解决这些新的问题,发挥高校关工委的积极作用,已经成为摆在高校教育工作者面前的一大难题。笔者结合自身多年的一线工作经验,查阅相关文献资料,积极探索出新的思路和新的方法,进而处理好高校关心下一代的问题,对高职院校思想道德建设工作起到积极的推动作用,供广大同仁参考借鉴。     

信息化背景下高校财务内部控制分析

随着科学技术的不断发展,目前我国很多高校都引入了先进的财务信息管理系统,这对财务管理工作是一个很好的改善,也使高校财务管理工作有了新的改进,使得高校财务管理活动出现了一些新的特点。但是在这中间也存在着不少问题,为此,将从财务信息化的大背景下手,对高校财务内部控制进行分析。     

高职院校《高等数学》课堂教学模式研究

高等职业院校学生数学基础相对薄弱，数学能力参差不齐。针对高职数学教学的实际情况，在高职数学课堂教学中实施有效教学模式。本文提出了几个在《高等数学》教学模式研究方面可供教师参考的模式，并针对模式做了相关分析，以期为课堂教学找到更加有效的方式，提高教学质量。     

高职院校教学质量标准与管理体系研究

对高职院校的教学质量研究进行深度剖析,将其细化分类,并制定相应的细则标准,进行量化考核,利用最科学的方法最合理的教学质量评价。利用这套理论使教学过程达到最优化,这是对广大教学者最具有实质性意义的贡献。