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81.
Properties of emerging organizations: An empirical test   总被引:3,自引:0,他引:3  
The process of new venture creation is central to the field of entrepreneurship. The effects of initial organizing have a direct influence on survival, yet empirical examination of the dimensions of emergent organizations is limited. Using longitudinal data on nascent entrepreneurs, this paper empirically tests four properties of emerging organizations-intentionality, resources, boundary and exchange- and their effect on likelihood of continued organizing [Katz, J., Gartner, W.B., 1988. Properties of emerging organizations. Academy of Management Review 13(3), 429–441]. Our results suggest that all four properties are necessary for firm survival in the short-term and those firms that organize more slowly are more likely to continue to organize. Further, nascent ventures in which intentionality preceded the other organizing properties were not significantly more likely to continue in the organizing effort. Our results suggest an extension of the original Katz and Gartner [Katz, J., Gartner, W.B., 1988. Properties of emerging organizations. Academy of Management Review 13(3), 429–441] framework.  相似文献   
82.
目前,在事业单位、事业单位与公务员、地区之间出现工资待遇不公平现象,影响到了事业单位职员的工作积极性以及和谐社会的建设与社会公正。政府应加快事业单位工资制度的立法,从制度和薪酬体系方面采取配套措施,完善事业单位职员职务等级工资制,制定差异性薪酬体系,完善相关配套制度,消除不公平现象,促进和谐社会建设。  相似文献   
83.
几种激励理论在薪酬管理中的应用   总被引:3,自引:0,他引:3  
王获  陈巍 《商业研究》2005,(24):64-66
激励理论在薪酬管理中有着直接的应用,在制定薪酬政策时必须遵循这些理论所提出的一些观点。应该在薪酬管理中充分运用这些理论,以提高我们薪酬管理的质量。公平理论、双因素理论、期望理论等激励理论也要经常应用。  相似文献   
84.
新型农村合作医疗二次补偿制度作为一种临时性的调控措施,增加了新农合基金的使用效率,拓宽了参合农民的受益范围。然而在实践中,新农合二次补偿制度尚存在一些自身难以克服的制度缺陷,如效率欠佳、公平性缺失、补偿对象甄别不规范等。此类问题已经制约着新农合的发展,不利于新农合规范高效率地运行。从公共政策公平与效率的视角对该制度所面临的困境进行分析,探讨了甘肃二次补偿制度困境突破的对策建议,以有助于促进甘肃乃至西北地区新农合制度的进一步完善。  相似文献   
85.
Adapted from Chan's (2000) model depicting success of litigation, this paper argues that with the application of various legislation, health maintenance organizations' (HMOs') violations of service fairness to each group: enrollees, physicians, and hospitals give rise to each group's lawsuits against the HMOs. Various authors (Bowen et al., 1999; Seiders and Berry, 1998) indicate that justice concepts such as distributive, procedural, and interactional justice can be applied to the area of service fairness. The violation of these underlying justice principles with HMOs' service unfairness to enrollees, physicians, and hospitals is examined. A general synopsis of the ethical issues in the managed care industry is provided. The various lawsuits launched by each group: enrollees, physicians, and hospitals together with the key statutes used are discussed. This paper also highlights the provisions and ramifications of the 11 April 2000 landmark agreement that Aetna made with Texas Attorney General John Cornyn to settle the 1998 lawsuit brought against the company. Lastly, the current ethical issues in the managed care industry are further discussed. The value of this paper can be adapted to the study of organizations' service fairness violations in other industries or in the educational, governmental, and not-for-profit sectors both nationally and internationally.  相似文献   
86.
住房公积金管理分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
住房公积金是我国实行货币分房重要手段,随着经济环境以及住房公积金制度的发展,一些问题开始显现。从分析居民的住房承受能力出发,并分析住房公积金存在的问题,提出相应的建议。  相似文献   
87.
西方公平正义思想的演变及启示   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文的目的是对西方最主要的几种公平正义观念做一个简要而系统的梳理,以便为探讨社会主义的公平正义提供思想资源。为此目的,本文从公平正义的语义和问题、古希腊的公平正义观、近现代欧美的公平正义观、公平正义观的当代发展等方面对西方的公平正义思想做了考察。本文最后从社会主义公平正义的本质特征、社会主义公平正义的基本原则、社会主义公平正义具体内容的调整程序和方法三个方面简述了西方公平正义思想中值得借鉴的思想资源。  相似文献   
88.
本文研究了由1个制造商和1个零售商组成的供应链中的竞争与合作定价问题,其中制造商具有平台直销渠道。本文建立了竞争下的Stackelberg博弈模型,并分析了解的唯一性和合理性,然后给出合作定价模型和各渠道的定价策略,结果表明制造商和零售商最优策略是降低线下渠道销售价格而线上平台销售价格不变。通过对比表明供应链合作所增加的收益等于非合作下零售商的收益,并证明了顾客对线下渠道购买偏好越高,合作所增加的收益越大。进一步地,分析了在合作的情况下制造商是否放弃通过平台直销渠道销售商品的问题,并给出双渠道下供应链总利润比单渠道下总利润高的判定条件。最后给出一个算例,对所获得的结论进行验证和补充。  相似文献   
89.
自党的十四大以来,关于效率和公平的提法,经历了“兼顾效率与公平”———“效率优先、兼顾公平”———“更加注重公平”的三大变化。每一个提法都有客观背景,其中“效率优先、兼顾公平”的提法占统治地位12年之久。目前,这一提法已经不符合当前形势的要求,应由“更加注重社会公平”来取代,这是促进社会和谐的要求。  相似文献   
90.
This paper examines the allocation of entitlement rights for the management of common property resources. In particular, the case of allocating a Total Allowable Catch quota for the Mediterranean swordfish is examined as a case study. The proposed approach comprises three steps. First, there is a bargaining procedure between the European Union (EU) and the rest of the International Commission for the Conservation of Atlantic Tunas (ICCAT) countries. As soon as an initial agreement is possible, the EU considers various equitable rationing methods to allocate its share to the European Member States. These rationing methods draw upon two different streams of the literature, bankruptcy and ‘burden sharing’. Finally, the European Member States reach a fair agreement through minimising an envy‐free index. The allocation rule which is defined as the weighted average of equal proportion and equal share rationales represents the best compromise solution.  相似文献   
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