论新形势下图书馆科技信息人才的素质要求及培育

信息社会的发展对高校图书馆科技信息管理工作创造了新的发展机遇与挑战。如何提高图书馆科技信息管理工作质量 ,提高图书馆专业人员素质 ,培育图书馆科技信息人才成为构建现代化、信息化、智能化图书馆关键所在     

化学工程与工艺专业面向21世纪人才培养方案研究与实践

化学工程与工艺专业培养高素质、适应21世纪要求的本科教学培养方案,在理论教学、实践环节和课外科技活动等方面进行了系列的整合。整合课程包括人文社科、自然科学、机械、电子与电工、化学、化工、专业特色课程以及工程设计等,基本实现了数学、英语、计算机、工程实践等的不断线,既压缩课时,又有利加强学生综合素质,培养创新能力。     

创新:企业发展的不竭动力

企业惟有不断创新,才能在当今经济环境中求得生存和发展.技术创新是企业得以生存和发展的基础,管理创新是企业发展的保证;制度创新是企业调动员工劳动积极性的有效手段.     

民营科技企业发展中若干问题的思考

民营科技企业是推动我国经济增长的一支重要力量 ,但目前面临着不少问题 ,包括认识、资金、产权、管理、服务、人才及法律等。解决这些问题的对策是解放思想 ,提高认识 ;建立多元化的投融资体系 ;深化产权制度改革 ,建立现代企业制度 ;加强科学管理 ,提高管理水平 ;建立和完善服务体系及人才培养体系 ;加强法制建设 ,切实保障民营科技企业的合法权益。     

仓库“谈火色变”-安全技术

本文根据高新技术的应用,结合军队仓库安全问题,并在安全技术使用管理方面,提出了相应的技术措施.     

企业技术进步计划调控与管理及其强化

当前要正确处理上新项目与利用现有基础的关系，本文就企业技改投入重点克服和防止八个方面的问题，提出市场经济条件下加强企业技术进步计划调控与管理的重要意义。     

发挥长春优势 加快城市发展

本文重点介绍了长春经过 2 0年的改革开放和产业结构调整 ,在经济、文化、科技、教育、重要国际会展和国际交往等方面已经形成的优势和特色。     

Applications of parks management information systems

The paper presents a conceptual model of an integrated management information system for municipal parks maintenance and operations. Research efforts in management information systems are presented in three categories: Business Research, Federally Sponsored Research, and Park and Recreation Systems Research. A case is made for further empirical research, the development of normative models, and evaluative criteria in an attempt to realize the full potential of electronic data processing in parks and recreation.     

如何办好科技馆春节游园活动

本文围绕如何办好科技馆春节游园活动这一问题,从主题性、时间性、科技性、趣味性、亲子性、地域性、宣传性7个方面着手,结合实际操作经验,阐述了办好游园活动的8个原则,对游园活动的举办提出了自己的意见和看法。     

The intranet's role in newcomer socialization in the hotel industry in Taiwan – technology acceptance model analysis

This study examined a research model for explaining the relationships of intranet adoption and newcomers' organizational socialization in the hotel industry. Data were gathered for a structural equation model (SEM) analysis, from 298 individual participants, who had only worked in a hotel for 6 months to 1 year. The research results demonstrated the mediation role of the perceived usefulness (PU) and perceived ease of use of the intranet. The SEM results also revealed that usage of the intranet did increase the extent of an employee's socialization into the organization. Moreover, PU has direct and indirect effects on socialization. Tests on gender and age differences were conducted. The invariance analysis of the theory model showed that both males and females demonstrated the same patterns in performing technology acceptance factors and socialization, whereas different age groups demonstrated significantly different paths. The direct effect of PU was not significant for the newcomers aged over 35.