首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   131116篇
  免费   89篇
  国内免费   38篇
财政金融   23162篇
工业经济   4513篇
计划管理   32095篇
经济学   11005篇
综合类   6178篇
运输经济   1992篇
旅游经济   182篇
贸易经济   24447篇
农业经济   5830篇
经济概况   20964篇
信息产业经济   607篇
邮电经济   268篇
  2024年   325篇
  2023年   1054篇
  2022年   1134篇
  2021年   1916篇
  2020年   2058篇
  2019年   2147篇
  2018年   828篇
  2017年   1839篇
  2016年   1939篇
  2015年   3138篇
  2014年   9360篇
  2013年   7136篇
  2012年   7392篇
  2011年   10274篇
  2010年   9826篇
  2009年   10742篇
  2008年   10105篇
  2007年   8843篇
  2006年   8852篇
  2005年   8200篇
  2004年   8402篇
  2003年   7239篇
  2002年   2658篇
  2001年   2100篇
  2000年   1489篇
  1999年   417篇
  1998年   384篇
  1997年   196篇
  1996年   213篇
  1995年   283篇
  1994年   239篇
  1993年   215篇
  1992年   64篇
  1991年   118篇
  1990年   31篇
  1989年   49篇
  1988年   10篇
  1987年   3篇
  1986年   9篇
  1984年   6篇
  1983年   7篇
  1981年   1篇
  1980年   1篇
  1979年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 312 毫秒
61.
62.
63.
事业单位对外投资,是国有资产的主要组成部分,是事业单位的主要职责,是一项重要的经济活动。事业单位在开展对外投资相关工作的过程中,需结合法律法规及规范化的操作程序,确保对外投资业务的顺利开展。现阶段,事业单位在对外投资方面存在的投资风险较大,且资金隐患众多,严重损害了国有资产的完整性。  相似文献   
64.
《计量经济学》作为应用性较强的学科,既注重研究能力的提升又注重理论实践的结合,在经济学本科生的培养中尤为重要。但当前《计量经济学》教学中仍面临很大难度和诸多问题,因此,应该通过合理规划整体教学方案、优化实验教学模式、完善考核标准以及提高实验教学条件等措施整体改革《计量经济学》的实验教学,进而达到创新型人才培养要求。  相似文献   
65.
《经济师》2019,(7)
事业单位是我国特有的一种为社会和广大人民群众提供公共服务的政府机关和社会公益团体,其运行不是以盈利为目的,但在加强社会主义精神文明建设,为老百姓解决"最后一公里"服务,提高全民族科学技术文化素质,让更多的人民群众都能够享受到改革所带来的红利等方面起着非常重要的作用。文章对新时期事业单位在财政税收方面存在的问题进行了分析,同时提出了相关对策。  相似文献   
66.
2007年3月16日,A市一农场与刘某签订土地租赁合同,约定将一块虾池租赁给刘某,租赁期限为31年,自2007年11月1日起至2038年10月31日止。涉及土地为国家所有,农场通过划拨方式取得使用权。刘某在合同生效后,一直在该土地上从事渔业生产经营活动。2019年9月,A市审计局对农场自然资源、资产管理情况进行审计,对其出租虾池期限为31年的行为提出意见,认为农场违背了《合同法》的规定,其超过20年的部分系无效条款。  相似文献   
67.
傅婧圆 《会计师》2021,(13):121-122
新《政府会计制度》的推行对提升政府会计信息质量、健全政府会计体系具有深远影响.但新《政府会计制度》与旧制度相比变化较大,导致实施单位遇到不少问题.本文以科研事业单位为视角,探讨了科研事业单位实施新《政府会计制度》遇到的问题,并提出了相应的对策.  相似文献   
68.
本文分析和探讨了公共医院会计在新"政府会计制度"背景下的影响。从多方面入手,层层递进的寻找其中的影响以及应对方式,具有很好的现实意义,对相关研究能起到一些帮助作用。  相似文献   
69.
新的时代背景下,事业单位面临着不小的挑战,激烈的市场竞争与人才竞争已经使国内事业单位暴露出了很多管理方面的问题,而传统人事管理与新时期企业用人需求间的矛盾则正是其中最为重要的问题。有鉴于此,本文首先分析了事业单位人事管理的问题,根据问题的原因提出了一些针对性的策略,希望能够为相关的工作提供一定的参考,帮助事业单位顺利实现转型升级。  相似文献   
70.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号