营造良好工作氛围应做到“四要”

氛围是一种文化,也是一种＂软实力＂。在一个单位,风正、气顺、心齐的良好内部氛围,是抓好工作落实的前提,是干部成长、进步的保证,是推动事业发展的基础。而营造这种氛围,笔者认为应做到以下＂四要＂：一要敬业。敬业是国家公职人员最基本的义务和职业操守。     

2009’中国城市健康白皮书

慈铭体检机构作为中国健康体检行业的先行者和领航者,已有8年积累,掌握了较为完整的中国城市居民健康资源状况。2009年,在卫生部中国健康教育中心、中国健康教育协会特别     

廉政从心开始

坚决反对和遏制腐败,大力倡导和建设廉洁政府是我们党一直坚持的政治方向和执政目标。党的十八大、十八届二中、三中、四中全会对预防和惩治腐败进行了深刻论述,分析了腐败于国之害、于党之危,通过思想政治教育使干部"不想腐";党中央、中纪委制定出台了预防和治理腐败的配套制度措施,通过建章立制使干部"不能腐";中纪委对一系列重大典型腐败案件的查处,形成了巨大的威慑力量,通过有力的外部约束使干部"不敢腐"。国家、社     

论公正执法及其实现

公正执法是人民群众的呼唤，是法治国家的内在要求，是加强社会主义法制建设的关键。公正执法要求执法机关及其公职人员严格依法办事，维护法律尊严和权威。公正执法要求提高执法队伍素质，创造良好执法环境，加强执法监督。     

英国公布最大规模削支计划50万公职人员将失业

中新社伦敦10月20日电（记者魏群）英国财政大臣奥斯本20日在国会公布了联合政府《公共开支评估》报告，自二战以来英国最大规模的削减公共开支计划详情最终公之于众。     

为人做事的“三种境界”

国学大师王国维曾将读书和人生追求的目标分为三种不同层次的境界，第一境界为：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。第二境界为：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。第三境界为：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。细细品来，这三种境界实乃字字珠玑，句句真言，汇人生之大智慧。愚生不才，不腆拾人牙慧，实觉当今世人，尤其是肩负庙器的国家公职人员，为人做事也应具备“三种境界”，那就是：敬业之心、竞争之态和平静之情。[第一段]     

全球反腐妙招迭出

韩国防止腐败委员会2004年中秋节出台了一份名为《惩戒适情性提高方案》的文件，规定公职人员即使接受100万韩元（约合7000元人民币）以下的礼品，只要查实与其职务行为有关，即行剥夺其公务员身份。其实不仅在韩国，反对政府公务员贪污腐败行为在全球很多国家都已成为热点问题，反腐工作已经成为全世界的主旋律，一些国家行之有效的反腐经验对我国的反腐工作具有较强的借鉴意义。     

必须加强对全社会的征信管理

在"中国财税改革论坛2014·新常态经济与财税改革方案实施高端论坛"上,减轻企业税负与地方经济发展转型是其中主题,这也是深化财税改革必须解决的问题。为切实实现降低企业税负与地方经济转型,除加强《预算法》等财税改革配套法案建设、大力反腐外,还必须加强对全社会的征信管理,建议重点确定以下征信管理事项。一是提升征信法律地位。将《征信业管理条例》修改为《征信法》,扩大征信管理范围,完善征信管理体系,将全体社会成员纳入征信管理信息系统,重点是政府公职人员、金融业从业人员、经济体投资人。二是将政府职员任职情况记入征信报告。对政府与公职人员的诚信管理