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51.
文章简介了企业资源计划(ERP)的概念,分别阐释了企业ERP实施成功和失败的原因,探索企业ERP实施的途径:建立一个现代化的企业制度;强化企业基础管理工作;制定切实可行的ERP项目目标;员工理解和支持ERP项目的实施;建立项目管理体系和运作机制。 相似文献
52.
通过访谈和问卷的方式对中国企业IT管理的关键因素进行调查,并结合诺兰阶段理论,对调查结果进行分析,对各关键性因素的内涵及其相互关系加以研究。 相似文献
53.
54.
段波 《商业经济(哈尔滨)》2004,(4):13-14
我国在建设社会主义市场经济中 ,人才是取胜的关键因素之一。企业在实施现代化管理中 ,要把目光投向发现人才、培养人才、大胆使用人才 ,使人才在最优化上充分调动各种人才的积极性 ,力避犯诸葛亮错用关羽大意失荆州的错误。 相似文献
55.
在国家发展的道路上,质量是进步的重要保障,是推动科学发展、和谐进步的关键因素,是构建和谐社会的重要内容。当前,我国正面临从经济大国向质量强国转变的重大机遇期,实现经济社会又好又快发展,"质量第一"已经成为实现品牌创立、发展、竞争的出发点和落脚 相似文献
56.
多元化战略被业界广泛采纳,但实施的效果却有明显差异。其实多元化战略对于某些公司并不适用,如果忽视了公司的核心能力与市场风险,公司的多元化战略将会以失败告终。因此,企业必须注重协同效应,注重做好主业,通过核心能力的延伸与拓展使多元化战略取得明显成效。 相似文献
57.
58.
随着市场经济发展的不断成熟,卖方市场转为买方市场,企业进入了一个微利时代.由于市场上卓越品牌日益增多,消费者的收入水平、教育水平日益提高以及信息化社会带给人们的种种便利,促使顾客的购买行为日趋成熟.希望得到身心和物质上的双份满足,服务成为购物决策过程中的关键因素之一.也是企业竞争关键因素之一.因此中国企业应注入新的市场营销观念--CS营销战略. 相似文献
59.
60.
绩效管理研究的重点已从关注绩效指标体系转向关注实施过程。成功实施绩效管理的关键因素可分为绩效管理实施过程和配套机制两方面。前者包括绩效管理实施前准备、绩效计划制订、绩效评估、绩效反馈和沟通等环节;后者包括薪酬体系、企业文化、培训体系等。 相似文献