组织变革认知、转业辅导、生涯发展与人力运用关系之研究——以台糖公司为例

为适应多元环境的变化，公营事业转民营已成为一种市场趋势，而变革亦成为公营企业面对民营化情势的一种手段。当组织进行变革时，除应顾及组织业务发展外，亦应提供转业辅导，协助员工重新规划生涯发展方向，以期能有效运用或开发现有人力素质。本研究以台糖公司参加第二专长转业进修班的员工为研究对象，探讨组织变革认知、转业辅导、员工生涯发展与人力运用之间的关系。共回收有效问卷93份，研究结果发现：1．组织变革认知之“改隶成效”对转业辅导之“新知能学习”有显著影响；组织变革认知之“裁撤标准建立”对转业辅导之“训练课程设计”有显著影响。2．转业辅导之“新知能学习”对员工生涯发展之“生涯路径规划”和“生涯信息提供”有显著影响。3．转业辅导之“新知能学习”对人力运用之“人力重置与报偿”有显著影响；转业辅导之“参训动机”对人力运用之“修正绩效评估方案”有显著影响。4．组织变革认知之“裁撤标准建立”对员工生涯发展之“生涯路径规划”与“生涯信息提供”有显著影响。5．组织变革认知之“改隶成效”对人力运用之“人力重置与报偿”有显著影响；组织变革认知之“裁撤标准建立”对人力运用之“修正绩效评估方案”有显著影响。     

英语存在句与There倒装句的认知对比

Quirk等认为,根据转换规则,"A place+there+V+S"结构的作用和类型与以状语开头的主谓倒装结构是等同的,作为虚词的there可以省略。根据Langacker的凸显原则,倒装结构ASV凸显的是介词短语所表示的位置关系,而倒装的there be结构凸显的是位置关系和there be的存在关系,在语义上两者并不完全等同。     

教师社会身份认同危机的教育生态学分析

教师的社会身份一直受到人们的激烈争论,而在不同的历史阶段对教师社会身份的描述也有着很大的差别,既有褒又有贬,甚至可以说是处在两种很极端的状态,但是不管是褒之至极还是贬之至极,都是不符合教师的真实状态的,也正是在这种非生态理念的指导下,教师的社会身份认同出现了危机。     

90后大学生慈善认知调查

90后大学生是中国未来慈善事业的中坚力量，加大对我国当代大学生慈善意识的培养力度是我国慈善事业发展的根本方针。然而90后大学生缺乏对中国慈善事业的理解与认知，并且由于慈善机构的宣传力度不够慈善事业的发展及运营尚不被大多数大学生所了解。     

认知方式理论对高校思想政治课教学的启示

在注重学生全面而个性发展的今天,我们在丰富和创新思想政治教育的手段过程中,应该重视对大学生的认知方式的研究,据此来改进教学方法,改善教学风格与学生学习风格的适配性,从而提高思想政治理论课的教育教学效果。     

校车安全尚欠三股东风

校车之热,毋庸置疑。然而,在全国大部分地区解决校车安全问题,显然不是一件容易的事儿。正因为如此,找准主要矛盾,统一认识,共谋校车安全大业的诉求更为紧迫,也更为现实。从目前局势来看,校车安全不缺社会关注,不缺产品,不缺市场需求。通常情况下,倘若同时具备了这些条件,一个行业的大发展就指日可待。     

学生体育课放松整理活动认知状况的调研与分析

运用文献资料、问卷调查等方法,对我校学生体育课放松整理活动认知状况进行研究分析。结果表明:我校文理专业和体育专业的大部分学生都认识到了放松整理活动在体育课堂教学过程中的重要性,在参加放松整理活动时的的态度也是积极的,但由于少部分教师对放松整理活动的不重视以及其他多方面因素的影响,仍有少部分的人在认知上存在一定的问题,且文理专业学生和体育专业学生的认知程度也是不同的。教师自身的重视以及积极引导和学生在思想上转变化被动为主动积极地去参加和完成放松整理活动,将是改变我校放松整理活动现状以及提高我校体育课教学的质量的致力点。     

“.london”伦敦的新网络身份

伦敦市市长鲍里斯·约翰对于伦敦能够获得“．london”的网络域名感到十分的开心，因为这将帮助该城提升其网络“身份地位”，并会创造更多的收入和价值。     

贫困大学生自我认知危机及对策

贫困大学生作为高校的弱势群体，不仅身负经济拮据的物质压力，而且还承受着难以名状的心理负荷，致使贫困大学在成长中产生了一系列的自我认同危机，本文在论述贫困大学生自我认知危机表现及原因的基础上，提出了积极悦纳自我、有效控制自我、安全保护自我、不断超越自我的解决其自我认知危机的方法。     

淮安市高校学生对羽毛球运动认知与参与动机的现状及对策研究

通过对淮安市的淮阴师范学院、淮阴工学院、江苏食品职业技术学院、江苏财经职业技术学院、淮安信息职业技术学院等五所高校的羽毛球运动的开展现状的研究,找出影响淮安市高校羽毛球运动开展的因素,并提出相应的对策和建议。