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51.
李华理 《山东工商行政管理》2003,(10):5-7
(一)严厉打击各种失信违法行为,有效制止失信行为蔓延。依法查处了无照经营、虚报注册资本、虚假出资、抽逃资金等欺诈行为,把好市场主体准入关。狠狠打击各种假冒伪劣及欺诈行为,较好地维护了公平竞争秩序。严厉打击传销和变相传销,特别是针对传销和变相传销方式、手段的变化,始终高度警惕, 相似文献
52.
低保未就业人员求职意愿及影响因素研究 总被引:1,自引:0,他引:1
当前城市最低生活保障制度在运行过程中存在的一个突出问题,是低保对象中有劳动能力者的比重日益提高.运用北京市的调查数据,分析了若干经济、社会和心理(文化)因素对低保未就业者的求职意愿及行为的影响.研究发现:贫穷文化和社会资本对求职意愿、家庭规模对求职行为的影响作用具有统计显著性,工作与低保的比较效益以及就业援助则无显著影响.研究结果对进一步完善低保政策具有启发意义. 相似文献
53.
54.
江传华 《中国工商管理研究》2005,(6):62-64
由于立法进程不同步,我国公司法律体系的内外分治,致使外商投资公司注册资本到位率不高,行政部门对外商投资者出资行为难以实施有效监管,这成为困扰登记机关的突出问题。为改变这一状况,我们有必要对出资监管的现状、前景及其对策进行 相似文献
55.
仝建平 《中国工商管理研究》2003,(6):43-44
《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)于1993年12月由第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议审议通过,并于1994年7月1日起正式实施。由于当时我国公司立法实践起步较晚、公司法理论研究薄弱、起草时间仓促等原因,致使《公司法》存在着原则性较强、不容易操作和法律漏洞较多的不足。全国人大常委会曾在1999年12月25日对《公司法》作了修改,但仅仅是在增设国有独资公司监事会,放宽高新技术股份有限公司发行新股和申请股票上市的条件等方面做了小“手术”,未能从根本上解决问题。因此《公司法》的缺陷仍然不少。随着我国在世贸… 相似文献
56.
荣成市工商局结合企业年度检验工作,大力开展整顿规范公司出资行为,严厉打击企业虚报注册资本、虚假出资和抽逃出资的违法行为。日前,已查处抽逃出资公司20多家,抽逃注册资本3000多万元。在整顿规范出资工作中,他们对虚报注册资本、虚假出资和抽逃出资情节轻微的,给予从轻或免予处罚并指导其在限期内补足出资,办理相关手续。重点是查处那些以虚假注册资本来申办许可证、 相似文献
57.
领导风格与员工工作态度——互惠和信任的中介作用的实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
互惠和信任是社会交换的普适准则。本文基于社会交换理论,以中国境内各类企业972位管理人员为样本,试图研究领导风格与员工工作态度之间的关系,尤其是组织与员工间的互惠和员工的组织信任在其中的中介作用。在初步研究的基础上,本文对变革型领导、事务型领导、广义互惠、平衡互惠、员工的组织信任、组织承诺和离职意愿各概念进行了系统的探索性分析和验证性分析,接着检验了这七个核心概念的区分效度。研究结论表明:(1)变革型领导不仅直接对员工的组织信任和组织承诺产生作用,而且通过组织对员工的广义和平衡互惠使员工产生对组织的信任,从而提高员工的组织承诺和降低员工的离职意愿;(2)事务型领导仅仅通过互惠对员工的组织信任和组织承诺产生作用;(3)广义互惠直接影响员工的组织承诺,平衡互惠通过组织信任影响员工的组织承诺。研究结论告诉我国企业领导者,首先,尽可能锻炼自己,努力成为变革型领导者。其次,要努力塑造互惠和信任的企业文化,并且特别着重于建设广义互惠的企业文化和制度环境。 相似文献
58.
59.
一个关于地方支出的纯理论 总被引:7,自引:0,他引:7
近年来,马斯格雷夫(Musgrave)和萨缪尔森(Samuelson)的工作成为应用经济理论的一项重要发展。他们一致认为,在公共产品的支出水平上不存在“市场解”。因而,与私人部门相比,在公共部门中有相当比例的国民收入并没有实现最优配置。本文的研究将表明,尽管马斯格雷夫和萨缪尔森的分析对联邦支出是适用的,但并不适用于地方支出。文章将重述马斯格雷夫和萨缪尔森论文中的假设及核心问题。接下来,在考虑联邦财政和地方财政的关键差异后,将提出一个简单的模型。由这个模型产生的地方层次上公共产品支出水平的解要比在整个国家层次上产生的解能更加充分地反映出居民的偏好。随后,将放宽假设,以便理解该模型的涵义。最后将讨论有关政策。 相似文献
60.
长期以来,新古典主义一直是西方微观经济学的主流.然而,实践中的市场制度与新古典主义世界极为不同.在市场制度的实践中,到处充斥着信息不对称现象(asymmetrical information):各个决策者拥有不同的信息,交换的一方常常知道与交易有关但对方并不知道的信息.例如,一家股份公司的所有者并不像公司的直接经营者那样详细知道公司的成本和竞争情况;雇主无法完全监控工人的工作努力程度;人寿保险公司不可能像投保人那样了解他们的身体健康现状;拍卖者不可能对潜在购买者的支付意愿有完全的信息,等等. 相似文献