一位乡镇干部的多重角色

2007年10月底，将满28岁的我从湖南省临湘市疾控中心办公室负责人的岗位上被组织上作为党外干部调任横铺乡人民政府副乡长。从一名专业技术人员到一名领导干部，10个月来我经历着角色转变的考验。而在新的岗位上，我又同时扮演着不同角色。正是这些表面上看起来与一名副乡长关系不大的角色，使我能迅速进入状态，迅速打开工作局面，取得较好的工作成绩，在领导、同志们和群众中享有较好声誉。     

财政部干教中心创新财政干部岗位培训工作研讨会

2008年8月27-28日，财政部干教中心“创新财政干部岗位培训工作研讨会”在我省嘉峪关市召开。财政部干教中心副主任贾荣鄂作了重要讲话，甘肃省财政厅党组成员、纪检组长越喜泉参加了会议并致欢迎辞，嘉峪关市委常委，常务副市长祁永安介绍了嘉峪关市社会经济发展的情况，     

干部工作要慎用优惠政策

时下，一些地方创新干部工作的思路和方法，出台了一些优惠政策，如某地为实施人才强市战略，在选录大学毕业生到基层工作中规定“选录生在乡镇工作一年后，本科生可提拔为乡（镇）长助理，享受副科级待遇，硕士研究生被选录上后可直接担任乡镇副科级领导职务，博士研究生可直接担任正科级职务，并给予一定数量的生活补贴”，等等。     

民营企业与政党组织的高度融合——浙江万向集团党组织建设模式案例分析

万向集团的组织模式吸收了家族、企业与党组织等各种组织的积极要素。万向集团党组织建设最重要的特点是企业干部队伍与党员队伍的高度融合,是干部+党员的梯队建设模式。该模式形成的最重要原因在于企业家鲁冠球的政治素质和人格魅力。这种模式不一定能复制到其他企业中去,国有企业就更加困难。     

培养高校学生干部成为青年马克思主义者

培养和造就一批具有坚定政治信仰、政治观点、政治纪律,专业知识面比较宽广、深厚的青年马克思主义者,是时代赋予高校的一项艰巨的战略任务。本文根据十七大的精神和高校所面临的新形势,阐述了将高校学生干部培养成为青年马克思主义者的重要意义,提出了将高校学生干部培养成为青年马克思主义者的具体途径。     

地方快报

新疆：阿勒泰率先公示干部收入；北京：首设工资增长下线；广东等南方省份遭遇大暴雨洪灾；河北：东方大学城校车停运退出竞争；湖北：中国内陆首座核电项目启动。     

标本兼治打造本质廉洁型企业

新汶矿业集团作为一个国有资源型老煤炭企业，近年来为保证企业行为和党员干部行为在健康、正确的轨道上运行，以建设本质廉洁型企业为目标，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，积极构建“本质廉洁”的有效机制，为推动企业又好又快发展提供了坚强保障。     

进一步加强县以下经济责任审计的建议

在新形势下，我们认为，应进一步加强县级以下党政领导干部任期经济责任审计。 一、进一步使经济责任审计真正起到应有的作用 一要把审计结果运用于被审计干部的教育管理中。审计结束后，结合经济政策、经济环境、干部考察、信访举报等情况，组织部要与审计局共同对审计报告进行分析，作出评价意见，明确责任，     

坚持以人为本 建设高素质干部员工队伍——蒋洁敏在集团公司深入学习实践科学发展观活动总结暨领导干部会议上的报告（节选）

集团公司党组书记、总经理蒋洁敏同志7月16日在集团公司深入学习实践科学发展观活动总结暨领导干部会议上作了题为《巩固扩大学习实践活动成果加快转变发展方式持续推进科学发展》的报告。报告共分三个部分：一、开展学习实践活动的基本情况；二、学习实践活动取得初步成效；三、进一步推动科学发展上水平。根据本刊特点，这里节选第三部分中的第六点内容。     

“逢四说事”说出新气象

湖北省竹溪县城关镇政府将每月逢四的日子定为“群众说事日”，届时由村支书主持说事会议通过“逢四说事”和约访，及时化解一批一般性矛盾。全镇干部每到这个日子主动到村进行定点接访、定时约访、主动下访，让群众矛盾有人解决，困难有人帮助，不平事有处诉说。