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941.
个人金融信息具有强流转性和鲜明的财产性,并以其独特的金融属性区别于一般个人信息与隐私。行为监管因其独特的制度优势成为个人金融信息保护的最优方式。本文结合中国目前立法层级之间衔接不足,分业监管在混业经营行业实践中存在适用障碍,以及行为监管滞后与科技发展领先相矛盾的监管困境,提出了加强行为监管制度的体系化建设,完善协调机制、促进监管协同,以及打造监管与创新相融合的专业化行为监管格局的政策建议。  相似文献   
942.
金融契约的不完全性与企业融资行为:一个案例分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
陈洪波  朱绍广 《当代财经》2003,(9):49-52,60
金融契约是资本供求双方有关资本交易的约定,它是企业融资行为的基础。由于人的有限理性和机会主义倾向,金融契约不可能是一个完全契约。在金融契约不完全的情况下,融资行为是融资双方之间的博弈过程;管理者根据投资者的行为来选择努力水平和私人福利,而投资者则根据对管理者行为的预期来决定是否投资。案例分析表明,经济行为的契约化、契约完备程度以及社会履约环境与保障机制,对交易的规模和效率有着重要影响。  相似文献   
943.
论征纳行为   总被引:1,自引:0,他引:1  
税收征纳过程是征纳双方主体行使征纳权利从事一系列征税行为和纳税行为的法律活动;征纳行为是税法主体征纳权利义务指向的主要对象和客体,是创建税收征纳法律关系的主要法律事实,它承载着税法主体的实体内容和程序内容。本文对征税行为的内涵、分类、特征、效力以及纳税行为的法律意义等问题进行了详细探讨,以揭示它作为公法上法律行为所具有的独特性和基本范畴的地位,这将有助于对税法上一系列问题的理解,推动税法的理论创新与制度建构。  相似文献   
944.
转基因标签的消费者维度思考   总被引:1,自引:2,他引:1  
本文从消费者角度分析了现行转基因标签政策实施过程中存在的成本转移、道德风险等等被忽视的问题.并以我国包装大豆色拉油市场为例,利用垂直差别化模型对加贴转基因标签前后消费者经济福利进行了比较。  相似文献   
945.
论学位授予行为的法律性质   总被引:7,自引:0,他引:7  
我国的学位授予主体是行政主体,它包括国务院学位委员会和学位授予单位,前者是职权行政主体,后者是授权行政主体。如果申请人的请求被拒绝、不予答复或拖延时间,申请人可以依据《行政复议法》和《行政诉讼法》的有关规定申请行政复议或提起行政诉讼。撤销和履行是对违法的学位授予行为进行法律补救的两种主要措施。  相似文献   
946.
在东北大开发过程中,加强环境保护和治理具有重要意义,而目前提出的环保政策措施,对各利益相关方之间的冲突分析不足,缺乏激励各利益团体合作的机制,以至于环保规划方案往往不能发挥它应有的指导作用。因此,要想切实促进环境保护,必须分析政府之间、政府部门之间、长期利益和短期利益之间及企业行为动机等的利益冲突,强调各方利益矛盾的协调,进行制度创新。有效的制度才能保证市场调节的正常进行,保障环保政策措施真正发挥作用。  相似文献   
947.
李军 《经济论坛》2005,(10):116-117,135
内部控制是指医院为了保证经济活动的有序进行、确保资产的安全完整、防止欺诈和舞弊行为、实现经营管理等目标而制定和实施的一系列具有控制职能的方法、措施和程序。内部控制是医院内部的管理控制系统,它涵盖医院内部的各项经济业务、各个部门和各个岗位,并针对业务处理过程中的关键控制点,将内部控制工作落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节,从而保证院内各项经济活动有章可循,有规可依。  相似文献   
948.
在研究组织人员行为绩效评价体系的基础上,分析了传统的KPI(key performance indicator)评价方式所面临的主要问题,提出针对高校教师科研绩效进行分类建模,并设计相应的绩效指标、绩效算法及评价体系来解决问题。最后,用某院教职工2015—2019年在协同信息管理平台上的行为数据,检验了该体系的有效性及合理性,并针对基于协同平台的高校教师科研绩效评价体系的结果分析,提出高校科研管理及绩效激励方案。  相似文献   
949.
以"理性人"假设为基础的传统财务决策理论将决策者独立于投资决策过程之外,认为决策者完全能够依据理性决策模型做出最优的决策,但现实并非如此.本文对行为决策理论中关于投资决策的研究文献进行了梳理,揭示了决策者的行为特征会影响到投资决策及投资回报率的设定,展望了行为决策理论在我国的发展前景及实践意义.  相似文献   
950.
个人主动性:21世纪的新型工作模式   总被引:1,自引:0,他引:1  
夏霖  王重鸣 《技术经济》2006,25(10):54-56
当前,对组织中雇员积极行为的研究,是人力资源管理领域的一个新的潮流。而个人主动性作为一种积极的工作模式,正是其中的一个焦点。本文系统地介绍了个人主动性的内涵、维度(自发性、前瞻性和克服困难)及其行动系列。在此基础上,本文探讨了个人主动性对于个人、组织绩效的重要意义,并提出了提升个人主动性的有效策略。  相似文献   
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