三方协调机制在中国

劳动关系三方协调机制是市场经济条件下处理劳动关系的通行做法和基本制度之一，是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序和手段。实践证明，三方协调机制对社会经济发展、维护劳动关系和谐稳定和企业效益稳步增长发挥着越来越重要的不可替代的作用。     

证券市场变盘预警模型构建的研究

一、相关研究及其意义 证券市场的变盘虽然和经济周期有很大的关系,但是经济周期曲线是比较平滑的,连续性的,而大盘变盘往往是一种转折,是一种临界点的突变。影响证券市场的价格因素是多方面的。经济周期仅是一个方面,不能用经济预警来取代股市预警。艾略特理论在实践中最大的问题是每个人都有不同的数浪方法,上升5浪与下跌3     

从中小企业会计信息供求的特殊性看会计制度与税法的协调

中小企业会计信息供求的特殊性,不仅对会计制度的制定提出了特殊的要求,而且对会计制度与税法间的协调也提出了要求。本文从中小企业信息供求的特殊性着手,对现行会计制度与税法在中小企业实施中存在的局限性及其协调进行了探讨。     

三方协调从联合开始--关于中国三方协调机制的调查

2003年，全国总工会集体合同部对全国建立劳动关系三方协调机制状况进行了专题调查，调查情况如下：     

浅析我国上市公司资本结构与代理成本问题及对策

现代资本结构理论指出 :在有效的市场条件下 ,上市公司资本结构的变动会影响代理成本的高低 ,进而影响公司的价值。文章在深入分析目前我国上市公司存在着偏好股权融资、代理成本过大等问题的基础上 ,结合MM理论权衡模型 ,提出了优化资本结构 ,降低代理成本 ,提高公司价值的对策和建议     

金融衍生产品市场风险和信用风险综合管理模型研究

本文首先分析了市场风险和信用风险的必要性，给出了二者综合管理模型的基本思路，建立了风险敞口固定的风险综合管理模型和风险敞口随机变动的风险综合管理模型，大大提高了量化模型管理风险的准确度。     

打造品牌的十级阶梯

品牌象征着财富，标志着品质，积淀着化。品牌资源已成为商战中最重要的无形资产，对于企业的发展至关重要。成功的品牌能抓住消费的心，使企业成为市场竞争中的佼佼。然而，品牌的形成非一朝一夕所能完成，品牌的打造犹如攀登阶梯一般，经过一步步地累积、不断地提高段位，最后登上成功的巅峰。     

零售业过度竞争初探

我国零售业目前出现的过度竞特征。在Holltelling 模型基础上 ,本文通过分析过度竞争市场结构的成因 ,着眼于研究零售业过度竞争形成的机理 ;进一步提出完善退出机制 ,形成一种可竞争市场 ,使我国零售业得到持续、高效的发展。