Web数据自动采集及其应用研究

如何在信息浩如烟海的互联网上准确获取并长期跟踪自己关注的内容,这个新的问题已经成为制约网络使用的重要因素之一。而Web数据自动采集旨在解决这个问题。文章从理论研究和应用技术的两个方面展开探讨。本文给出了一个自动采集的模型,设计了基于房地产业的自动采集系统,证明了自动采集的可行性与优点。同时也指出了其存在的局限于不足。     

大数据时代的纳税评估信息采集模式

面对市场主体数量的爆炸性增长,只有结合大数据时代的信息特征及需求,对传统的纳税评估信息采集模式进行创新才能适应税务信息化发展的要求。通过非结构化数据采集、可视化服务、采集众包模式,创新纳税评估信息采集流程和管理;依托物联网技术,创立适应纳税评估数据海量增长不确定性的弹性构架体系。构建以国家统一税务应用平台为中心,以共享数据辅助系统为支撑的纳税评估信息采集模式,是适应大数据时代信息采集需求,促进税源监控,提高纳税评估效率的重要方式。     

新形势下提高海洋经济统计数据质量的思考

海洋经济数据质量是海洋经济统计工作的生命线。随着海洋经济的快速发展和监测评估能力逐步提升,社会各界对海洋经济统计数据的准确性和可靠度要求也越来越高,提高数据质量对于政府、企业和社会公众正确研判海洋经济走势、提高决策效率具有重要的指导意义。本文阐述了海洋经济统计数据质量内涵,分析了海洋经济统计数据质量问题及影响因素,最后提出了新形势下提高我国海洋经济统计数据质量工作的对策建议。     

大智移云时代文化创意产业与金融融合的模式思考

进入新时代,我国文化创意产业的发展拉开新篇章,国家和地方政策支持力度持续加强、文化创意市场日益活跃、文化金融新业态不断呈现。但文化创意产业如何在"大智移云"的背景下,借助新技术的东风,与传统文化产业、金融等其他行业融合,从而实现产业转型升级乃至跨越式发展,才是该产业目前面临的真正挑战。本文以着力培育文化创意产业新业态为出发点,以高等教育出版企业、高校文创企业孵化器与金融融合为例,进行了文化创意产业与金融融合模式的探索研究,为推动文化创意产业高质量发展贡献微薄智慧。     

Performance appraisals and job satisfaction

The research in this article is focused on formal performance appraisals (PA), one of the most important human resource management practices in firms. In detail, the study analyzes the effect of PAs on employees’ overall job satisfaction. We are able to differentiate between appraisals that are linked to monetary outcomes, such as bonus payments and promotions, and appraisals that have no monetary consequences. Building on a representative, longitudinal sample of around 10,500 German employees, we apply fixed effects regressions that allow us to more closely estimate the causal effect of appraisals on job satisfaction compared to previous cross-sectional studies. We find a significantly positive effect of PAs on job satisfaction, which is primarily driven by appraisals linked to monetary outcomes. The results demonstrate that PAs linked to monetary outcomes are a powerful HR management tool that is appreciated by employees. Furthermore, we explore the moderating effects of personality traits (Big Five, locus of control) on the relationship between PAs and job satisfaction. The results show that if tangible benefits cannot be provided or are not tied to the assessment procedure, the use of appraisals with no monetary consequences can be detrimental for open-minded and self-determined employees, as appraisals could then potentially raise expectations that are not fulfilled. Theoretical and practical implications of these results are discussed.     

政府的科技激励政策对大中型工业企业R&D投入及其专利产出的影响——上海市的实证研究

本文从动态角度运用面板数据分析中的随机效应模型实证研究了上海市政府的科技激励政策对大中型工业企业自筹的R&D投入及其专利产出的影响。本文认为 ,政府的科技拨款资助和税收减免这两个政策工具对大中型工业企业增加自筹的R&D投入都具有积极效果 ,并且政府的拨款资助越稳定效果越好 ;政府拨款资助和税收减免互为补充 ,提高一个的强度也会增加另一个的效果 ,但这个效应以政府税收减免为主。不同来源的R&D支出和不同等级的人力资源对专利产出的影响是不同的 ,自筹的R&D支出对专利产出有着显著的正面作用。     

APPLE微机512路数据采集系统

当今6502系列微机在各种工业系统和自动化仪器中越来越被广泛地应用来采集多路信号,本文描述线路简单,花费最便宜且路数较多的6502系列微机采集方法。     

线性面板数据模型建模思想——假设、思路与局限

面板数据建模可谓是计量经济分析方法的集大成者,而线性面板模型建模思想是面板数据建模理论和应用的基准(Benchmark Model)。文章旨在对简单静态线性面板模型建模思想进行梳理,并对其建模思想、假设前提及其应用局限等问题进行讨论和评述。     

产权、市场结构与中国银行业绩效——基于修正的S-C-P分析框架

本文引入产权结构变量修正了传统的S-C-P(结构行为绩效)分析框架,并基于该框架利用截面数据模型实证分析了2000~2004年间以产权改革为主导的中国银行业绩效的影响因素。实证结果表明,产权结构单一和行业过于集中是影响银行业效率和绩效提升的两个主要因素;产权和市场结构对国有商业银行和股份制商业银行绩效影响是不同的,产权结构和市场结构对国有商业银行绩效影响显著;而对于股份制商业银行,市场结构对绩效的影响更大。因此当前的银行业改革在侧重于产权改革的同时不能忽视行业市场结构的优化。     

An Investigation of the Effects of Data Transformation on Nonlinearity

This paper investigates the effects of data transformation on nonlinearity by means of a simulation analysis based on empirical threshold models for the unemployment rate. Unemployment rate series are particularly suitable because they exhibit a number of interesting features: business cycle asymmetries, persistence, long memory and seasonality. The main finding is that evidence of nonlinearity is not independent of the form in which data are analysed and that most data transformations result in a loss of nonlinearity. This is particularly the case for seasonal adjustment transformations, which remove not only seasonality but also nonlinear features, as shown for the commonly applied Census X12 method.