Regreso al futuro. Continuidad del diálogo sobre el trabajo y la tecnología en la OIT

La preocupación por el desempleo tecnológico no es nueva. Los debates que tuvieron lugar en el decenio de 1960 sobre la automatización reflejaban tanto optimismo como preocupación por la potencial destrucción de empleo causada por la tecnología. Al estudiar los archivos de la OIT, y en particular la información recopilada por su ṢOficina de Automatizaciónṣ, se observa que muchas propuestas actuales se debatieron durante aquel periodo, aunque nunca se tradujeron en políticas de reglamentación. La autora reabre este antiguo debate, como un buen punto de partida para abordar los problemas actuales en consonancia con el mundo del trabajo que aspiramos a construir.     

Consulta colectiva y gestión por cuotas en el modelo chino gubernamental de relaciones laborales

El sistema chino de relaciones laborales consiste en un modelo de consulta colectiva dirigida por el Gobierno y un método de gestión por cuotas heredado de la economía planificada. Gobierno y sindicatos colaboran para lograr cuotas de cobertura, sobre todo a nivel empresarial. Aunque consiguen salvar las reticencias empresariales, la ausencia de verdadera negociación colectiva priva de sustancia los convenios firmados. A partir de entrevistas y de fuentes documentales, los autores concluyen que el Gobierno pretende institucionalizar un marco de relaciones laborales para contener el creciente descontento laboral pero posponiendo pragmáticamente la auténtica negociación colectiva en aras de la estabilidad y el crecimiento.     

Effects of hiring former employees of multinationals in the absorptive capacity of local firms

The attraction of foreign direct investment seeks, among other things, to increase the productivity of local companies through knowledge spillovers. However, the empirical evidence in this regard is contradictory. One influential factor is the absorptive capacity of the local companies. This article analyzes the effect of the presence of former employees of multinational corporations as employees of local companies, on the absorptive capacity of said companies. The study was done in Costa Rica, a country known for its successful strategy in the subject matter. The data come from a survey applied to 1167 companies by the Observatorio Costarricense de las Pymes in 2011. It was found that the hiring of former employees of multinational corporations by local companies has a positive effect on the index of absorptive capacity of companies in all productive sectors. Specifically, this hiring of former employees increases the index of absorptive capacity by nine percentage points, with differences by sector and the size of the company.     

The information compliance indexes. The illustrative case of income taxes

The adoption of IASB’s standards has represented, in the European Union, an important effort of harmonization towards the financial reporting comprehensiveness, reliability, relevance and comparability. This paper seeks to highlight the importance of Information Compliance Indexes (ICI), based on the accounting standards, as a proxy for reporting quality awareness. This approach is evidenced through an illustrative example about disclosures on deferred taxes, as required by IAS 12. This standard prescribes the accounting treatment for current taxes, deferred assets and liabilities. These issues are usually perceived by stakeholders as indicators of companies’ continuity and potential future returns. Based on non-financial listed companies of Euronext Lisbon regulated market, with reference to the end of fiscal years 2008 and 2012, an information compliance index was performed, based on that accounting standard. Then, this index was regressed with a set of performance and control indicators. Evidences have provided several statistical significant insights, which corroborate the findings that information compliance and disclosure levels depend from several performance and control indicators.     

江西省吉安市中药材产业发展规划

通过分析江西省吉安市中药材产业的优势条件,提出中药材产业发展的思路定位及未来15年的发展目标和布局,即打造优质品牌、驯化野生中药材品种、扶持龙头企业、加快中药材制成品研究.并提出了产业发展的保障措施,即依靠科技进步,走可持续发展道路,坚持中药材栽培的标准化管理,保证品质创品牌.     

La importancia del empleo para reactivar el crecimiento y reducir la desigualdad

La crisis económica mundial ha frenado el crecimiento y aún más la creación de empleo. El deterioro de las condiciones de trabajo exacerba la tendencia a la desigualdad. El crecimiento sin empleo obstaculiza el crecimiento de la producción debido a una peor distribución del ingreso. Los salarios son costos para la oferta, pero también ingresos que sostienen la demanda; el crecimiento impulsado por los salarios es pues complementario del impulsado por los beneficios. Crecimiento y empleo se retroalimentan. Con más empleo y de mejor calidad disminuirá también la desigualdad. Si las políticas macroeconómicas se centran en crear empleo y no en los precios y los presupuestos, el empleo reavivará el crecimiento y reducirá la desigualdad.     

Normativa de empleo,teoría de juegos y representación laboral insuficiente en las economías liberales

Se analiza el impacto de la normativa europea de información y consulta en los niveles de representación de los trabajadores en dos economías liberales (Irlanda y Reino Unido) a partir de tres postulados teóricos y del dilema del prisionero de la teoría de juegos. Sobre la base de datos cualitativos de 16 empresas recabados mediante entrevistas, los autores evalúan los postulados y explican por qué las normas nacionales de transposición son ineficaces para promover la cooperación en beneficio mutuo en economías liberales, aportando así un modelo teórico a las investigaciones previas sobre el tema, fundamentalmente empíricas.     

Reflexiones sobre el tratamiento de la crisis del empleo en Europa

Europa sufre desde el decenio de 1970 una crisis crónica del empleo que ha cobrado dimensiones sin precedentes con la crisis económica actual. Para comprenderla, la autora hace un balance del diálogo social y de los pactos sociales sobre reformas laborales y de los regímenes de pensiones, evalúa las políticas activas de mercado de trabajo y analiza las economías resilientes; concluye demostrando la necesidad de reinventar el diálogo social y la protección social teniendo en cuenta las transformaciones socioeconómicas actuales, reorientar el crédito hacia las PYME, activar la demanda de trabajadores y coordinar las políticas macroeconómicas a escala internacional.     

Three discount methods for valuing projects and the required return on equity

In this paper we discuss the required return on equity for a simple project with a finite life. To determine a project’s cost of equity, it is quite common to use Modigliani and Miller’s Proposition II (1963). However, if the assumptions of MM do not hold, Proposition II will lead to wrong required returns and project values. This paper gives an example of how the cost of equity should be determined in order to obtain correct valuations. The methods we apply are the Adjusted Present Value method, the Cash Flow to Equity method and the WACC method.     

我国乡村居民体育消费滞后的社会学分析

采用文献资料法、逻辑归纳方法,对我国乡村居民体育消费的重要性、体育消费的现状以及我国农村体育消费的基本方式剖析的基础上,提出经济发展制约着乡村体育消费的发展;传统的生活方式羁绊着农村体育消费发展;广大农民对体育认识的滞后是阻碍体育消费的绊脚石;政府体育支出对农村体育消费行为的影响意义深远。