战略联盟--提升电信运营商竞争力的有效途径

本文针对我国加入WTO后，电信运营商所面临的竞争新形势，提出电信运营商应构建战略联盟作为竞争手段，主要从电信运营商构建战略联盟的必要性、战略联盟的实现途径和联盟的成功关键因素三个方面进行阐述，通过构建联盟有效提升联盟各方竞争力，共同实现战略目标。     

入世后“规则”亦是生产力

2001年8月15日,外经贸部宣布,浙江巨化公司和四川鸿鹤公司对原产于英国、美国、荷兰、法国、德国和韩国的进口二氯甲烷一案终于有了初裁的结果。     

中国审计市场动力转换分析

本立足于环境决定论，对处于内外环境交互作用变化中的中国民间审计市场的动力转换问题进行了深入分析。市场经济不断深入促成审计市场自发需求的产生以及脱钩改制带来的对环境变化的合理反应，顺应中国经济改革的市场导向，审计市场的发展动力产生了从团体获利驱动到个人获利驱动、从行政支持到需求拉动的内外动力转移。由于新旧利益分配格局交替的过程中，必然伴随着各种力量斗争和利益冲突，从而凸现了动力转移过程中的力量协调问题。     

加入WTO对审计工作的影响及对策

WTO，是多边贸易体系的法律基础和组织基础。中国加入WTO后，需要承诺遵循WTO的规则，进行一系列的贸易和投资自由化的改革。而改革措施必将会对我国产业结构产生重大影响，同时对政府管理经济、履行行政职能、提出了更大的挑战。作为政府管理经济手段之一的审计工作，在我     

培育员工忠诚度 提升企业竞争力

<正>员工忠诚度就是指员工对企业的忠诚程度。它是员工对组织承诺的具体反映,是与工作有关的态度的表现形式。员工忠诚度的最终表现是员工是否愿意继续留在该企业供职和尽力。一、影响员工忠诚度的因素1.企业用人理念企业用人理念是影响员工忠诚度的最主要因素。员工忠诚度问题是现代企业人力资源问题的重要部分。而企业的用人理念则是现代企业人力资源问题的精髓。它决定着一个企业的用人状况,如:企业在用人指导思想上是“以人为本”,还是“以企业为本”;企业是否单单将员工看作市场雇来的劳动力,对他们实行的是招之即来,挥之即去的政策;企业是否考虑员工的就业安全、职业生涯以及今后个人的发展等。     

WTO呼唤中国汽车产品高质量

随着经济全球化进程的加快，在中国加入WTO后的今天，企业必将与国际经济和市场相融合，参与国际市场的激烈竞争。     

加入WTO是先进向落后宣战

加入WTO我们确实取得了一定的平等，但是，切不要忘记，WTO是以平等为基础的，本质上今天依然是以实力为基础。中国的实力还不强大，所以，我们在WTO的利益方面，并不是轻而易举地能获得。对中国的企业来说，加入WTO，就是创建了一种催生催死的机制。对于基础好、成长性强的企业、加入WTO，乘长风破万里浪,会加快发展；而对一部分企业来说，犹如接到一张病危通知单，因为我们太落后了。所以说，加入WTO，我们固然获得了平等的身份，但未必能获得平等的利益，这需要我们改变很多的落后。从这个意义上来说，加入WTO是先进向落后决战的开始。     

企业会计服务对象与内部制度建设

我国传统的会计理论，沿用历史的“账房先生”思维，狭义地把会计定义概括为“算账、记账、结账、报账”的职能作用。二十多年的改革开放和经济体制改革、特别是我国加入WTO以来，会计工作与国际接轨，人们对会计的认识发生了质的变化，“经济越发展，会计越重要”。在社会主义市场经济条件下，会计作为一项经济管理活动，其基本职能是通过会计核算和会计监督提供会计信息，为加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会经济秩序服务。在此笔者仅就企业会计服务对象与内部制度建设做一浅述。