关于旅游规划中卫星资源开发适宜度的思考--以张家界为例

旅游规划是旅游业有序发展的基础和前提。旅游地卫星资源的合理开发是优化配置旅游资源、提高市场竞争力、提高经济效益的重要基础，是旅游规划中空间组织的重要内容。通过对影响卫星资源开发因子的分析，提出卫星资源开发适宜度的评价方法。     

网络信息资源组织管理评价研究

作为全球性最大的信息库，互联网提供的网络信息资源在发展中突出存在信息组织管理混乱现象。针对该问题，在对国外网络信息资源评价研究回顾分析的基础上，提出了网络信息资源组织管理的问题和建议。     

21世纪高校图书馆人力资源管理面临的挑战及对策

该文通过对目前高校图书馆及其服务发展趋势的展望，结合当前高校图书馆人力资源管理的现状，分析了21世纪高校图书馆人力资源管理将面临的挑战以及该采取的对策。     

庭院经济是我国21世纪农民增收的新亮点

当代庭院经济具有广泛的经济、生态、社会效益,是广大农民增产增收、摆脱贫困和走向富裕的重要途径。文章在分析了庭院经济发展的优势与劣势的基础上,提出了庭院经济的发展思路。     

黄石无机盐厂含铬废水废渣的综合治理与利用方案设计

本文讨论了以黄石无机盐厂的废水、废渣为主，联合黄石另外几家大中型企业废水、废渣的综合利用，开发再生资源，获得更大的经济效益的方法与措施。     

资本全球化与环境保护

文章分几个部分探讨资本全球化与环境保护的相互关系 :资本全球化的内容 ;资本全球化与环境保护的互动关系 ;国外直接投资对环境保护影响的正反面经济评估 ;国际银行资本流动对环境保护影响的正反面经济评估 ;证券资本对环境保护影响的正反面经济评估 ;保险资本流动对环境保护影响的正反面经济评估。     

煤炭资源勘探阶段对瓦斯的评价及研究

本文叙述了煤炭资源勘探阶段对瓦斯研究与评价的意义,以及研究的内容、方法及手段,为以后煤炭资源勘探过程中瓦斯研究工作的开展提供参考资料.     

谈企业人力资源管理职能的变革

企业在面对经济全球化，满足利益相关群体和高绩效工作系统的挑战时，人力资源管理部门要进行一次职能的变革：它不再限于事务性工作的行政管理职能，而是要肩负起为企业赢取竞争优势而保障一支高素质的人力资源队伍的使命。人力资源管理部门应该参与企业的战略规划，要充当保持和发展企业凝聚力的使，而且必须应用先进技术和业务外包改善工作绩效。     

网络、资源与竞争优势:一个企业社会学视角下的观点

资源一直是企业获取竞争优势的主要战略因素。本文以“传统资源”为研究起点，刻画了企业行为的社会嵌入性特征，并通过引入“网络资源”这一概念揭示出一个更加全面、以企业网络及其关系资本为背景的资源分析框架，完善地拓展了传统的资源基础论观点。     

跨组织资源与企业合作:基于关系的视角

本文针对企业资产专用性风险与垂直一体化分解之间的矛盾，提出应当用跨组织资源来探讨企业之间合作的本质。这种资源依赖于企业合作中的网络关系．并随着关系的不同而体现出不同的性质。基于跨组织资源，我们对企业合作中的个体行为与群体行为进行了分析。本文认为，跨组织资源化解了资产专用性风险与一体化分解之间的矛盾．并推动了企业间合作的实现。本文提出，跨组织资源是在特定的机制与环境中创造租金的，同时对组织环境也产生着重要的影响．因而跨组织资源与其所嵌入的企业合作网络之间是一种互构的关系。