安徽省工业企业人才结构现状调查

本文从上海商业发展过程中的文化现象入手 ,介绍了商业文化的内容和上海商业文化的特色 ,分析了世纪之交上海商业所处的特殊环境 ,认为上海商业文化必将面临继承、引进和创新的问题 ,并提出上海商业文化的发展方向和相应的对策措施。     

我国中小企业融资窘境及对策

本文从现代物业管理的机制、特点、发展方向等角度阐述了现代物业管理工作中要实施“公关与社交”手段的必要性 ,并联系实际 ,对在现代物业管理工作中如何强化实施“公关与社交”提出了对策与建议。     

Fairness,legal compliance,and organizational commitment

Attribution theory is used to hypothesize a positive relationship between one's perception that a fairness motive underlies personnel/human resource management activities and one's organizational commitment. The hypothesis is tested via a survey of 48 operating managers in a Midwestern department store chain. Using hierarchical regression to control for job satisfaction and length of service, a significant positive relationship exists between commitment and the perception that a fairness motive underlies personnel/human resource management activities. Commitment is not significantly related to the perception that a legal compliance motive underlies the activities.     

Demographic Effects of Work Values and Their Management Implications

A survey of 316 participants from Chinese enterprises indicated that the level of their work values was more likely in line with increasing age and education, and associated with employment position and gender. The older the employees, the higher the work values they perceive. The higher the education one receives, the higher the work values he or she counts. Managers rate higher work values than the employees do, and male employees show higher work value perceptions than do those of females. The results of the study suggest that the employees’ age, education, position and gender are important antecedents of work values, and these demographic effects can be a good revelation to enterprise management in both theory and practice.     

文化对金融的影响力：中国的案例

在LLSV把金融模式的差异归结为各国法律制度的差异时,Stulz则指出文化与金融之间存在很大关联。文化对金融的影响力通过三种途径：文化决定价值观,文化决定制度,文化影响资源在经济体中的配置。中国金融的发展同样也能发现传统文化作用的印记。     

文化距离对我国企业国际化空间导向的影响——以纺织企业为例

既有的研究表明，文化距离是企业国际化过程中的重要因素。本文以我国纺织企业为例，对文化距离与我国企业国际化空间导向的相关性进行了度量。研究结论是，文化距离是我国企业国际化空间导向的重要维度，但由于我国企业有其自身的特点，因而影响方式和程度与其他国家有所区别。     

谈和谐社会之审计文化

审计文化是在一定的社会背景下，审计主体在审计实践活动中形成的意识形态，包含多重含义。本文着重探讨和谐社会审计文化的有关问题。     

Mutual promotion between culture and economy： A viewpoint from Sinicization of Marxism culture theory

It is impossible to realize the modernization of China without cultural construction. According to the fundamental principles of historic materialism, this paper discusses the relationships between culture and economy in the Chinese socialist construction.     

实践先进文化代表 扎实提高教育质量——兼谈广东农工商职业技术学院“练好内功,严格管理,以质取胜”的办学方针

时代的需要和高等教育的职能表明,高等学校应当是中国先进文化发展的典范。而 随着高等教育的日趋大众化和加入WTO,高等学校必须以发展为主题,以教学改革为切入口,以 教学基本建设为基础,构建新的教学规范管理,扎扎实实提高教育质量,加速培养创新优质人才, 以实际行动来实践先进文化代表。     

不同文化背景下的高校德育比较——以我国广东省与香港地区以及美国、新加坡为例

在不同的文化背景下，我国广东省与香港地区以及美国、新加坡高校德育的目标、内容和途径各有异同。通过分析和比较可以看出，广东高校德育工作应突出民族性，把培养合格公民作为德育目标的立足点。