西部欠发达地区农业可持续发展中的组织建构

通过分析合作社对农业可持续发展的作用机理,指出合作社是农业可持续发展的基本组织载体,并针对当前西部欠发达地区合作社发展中面临的四大约束,提出了建构合作社的基本对策。     

农业标准化体系建设路径解读

我国农业面对国际国内市场的激烈竞争，使农业标准化体系建设走到了对外经济贸易和经济发展的前台。建立健全农业质量标准体系，是实施农业名牌战略、推动农业产业化、迎接国际挑战的必然反应，更是满足消费者多层次多样化需求的需要。文章围绕分析我国农业标准化体系建设的现状，就如何构建完善的标准化体系的思路进行了解读与梳理。     

新型农村合作医疗减负评价——来自四川的农户调查

文章通过数据分析发现新农合在促进农民就医及减轻农民医疗费负担方面的经验以及存在的不足,并用实证分析来阐述农户因为报销门槛设置、报销过程的复杂等原因使农户从新农舍得到补偿有限,减负作用不明显。     

新中国60年农村信用社改革发展的回顾与展望

新中国60年农村信用社改革与发展经历了一个反复曲折和波浪式前进过程,其原因主要是农村信用社强制性制度变迁方式,导致不同利益集团反复博弈,最终形成路径依赖所致.目前,我国农村信用社发展日趋市场化、理性化和规范化.对我国农村信用社60年来改革与发展的历程、特征及其发展趋势进行梳理与总结,探求其一般特征与特殊性规律,可以为下一步深化改革提供借鉴.     

农业合作社理论研究述评

无论是发达国家,还是发展中国家,凡是受市场经济支配的农业,农业合作社都是一种重要的制度安排。对于农业合作社的产生及其本质,新古典经济学、交易成本经济学和博弈论都进行了深入的理论分析。而对理论研究进行评述,可以揭示农业合作社的一些制度特性。     

Capability matters: Relating student achievement on the comprehensive business exam to skill and effort

This study is the first to explore how skill and effort drive student achievement using a framework developed by Duckworth, Eichstaedt, and Unger (2015). A statistically significant achievement difference, as measured by Comprehensive Business Exam score during the last semester in college, was identified when students were separated by standard deviations from the ACT score mean, a measure of college entry-level skill. Implications for assurance of learning assessment are presented and possible avenues of remediation are considered.     

Hospital staff shortage: the role of the competitiveness of pay of different groups of nursing staff on staff shortage

Shortages of nursing staff in OECD countries have been a preoccupation for policy makers. Shortages of staff may be the consequence of uncompetitive pay. In the private sector, employers in different regions can offer different pay rates to reflect local amenities and cost of living. Hospitals in the UK however cannot set the pay for their employees, and as a result they might therefore incur staff shortages. Moreover, occupational groups do not operate in isolation. Shortages of staff may also be the consequence of the competitiveness of pay of an alternative group of staff. This is investigated using two distinct groups of nursing staff: assistant nurses (ANs) and registered nurses (RNs) working in English hospitals in 2003–2005 using national-level data sets. We find that an increase by 10% of the pay competitiveness of RNs decreases the shortage of both the RNs and of ANs by 0.6% and 0.4%, respectively.     

构建农村信用社存款保险制度分析与思考

存款保险制度可以增强农村信用社的抗风险能力,有效维护存款人的利益,强化金融监管,维护农村金融体系的稳定。因此,建立农村信用社存款保险制度是我国农村经济金融发展的客观需要,建立存款保险制度需要统筹考虑各种影响因素。     

闽台农业互动发展的思考

闽台农业交流合作始于上世纪80年代,随着大陆改革开放的深入,闽台农业交流合作持续拓展。进入新世纪以来,推进闽台农业互动发展,对促进两岸共同繁荣具有重要的指导意义。本文着重从台湾经贸、农业发展入手,分析闽台农业合作发展情况,提出加强闽台农业互动合作发展的策略。     

人才供应链管理模式

文章提出按照供应链管理的特点来建立一种全新的、动态的、快速反应的、结果导向的人才管理模式,以应对中国经济环境的不确定性。由于学术上并未对人才供应链的理论框架有过系统性地阐述,因此,文章运用扎根理论研究的方法,实地调研29家国内外企业,并通过大量的二手资料,利用Nvivo软件作为辅助工具,构建出人才供应链管理模式的框架,第一次系统性的提出将动态短期的人才规划、灵活标准的人才盘点、无时差的人才补给、ROI最大化的人才培养作为构成人才供应链管理模式的四大支柱。