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如果管理层在激励员工时把握不了应有的度,一股脑地满足员工所有的需求,员工的进取欲望反倒会减退很多管理层在激励员工这件事上颇感无力,升职加薪、团建拓展、生日礼品、亲人慰问一样没拉下,但员工的激情和归属感依然不足。事实证明,如果管理层在激励员工时把握不了应有的度,一股脑地满足员工所有的需求,员工的进取欲望反倒会减退。如何把握激励员工的度?业内公认的做法是:给8分、留2分让员工自己去争取,但"给8留2"需要注意个性化选项以及时间节点。 相似文献
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《太原城市职业技术学院学报》2019,(4)
文章以学习共同体为视角,采用叙事访谈相结合的研究方法来探讨高职院校外语教师个性化学习的路径。研究发现:(1)教师通过师徒传授、教学相长在实践中拓宽研究视野,提高科研能力;(2)教师通过自主学习、实践反思使自身的理论水平得到提升;(3)教师通过教研成果反馈实现了知识的转化及运用,使得个性化学习在实践中得到体现。旨在通过学习共同体的构建,克服教师注重自我发展的传统观念,希望能为高职外语教师的个性化学习及专业发展提供不一样的视角。 相似文献
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《无锡商业职业技术学院学报》2019,(2):42-45
作为一种新型技术模式,区块链技术的引入可有效改善供应链的运作体系。文章描述了区块链的概念及具体应用,分析当前个性化定制中存在的主要问题,阐述个性化定制供应链现存模式的不足之处。最后通过对区块链重要技术特征的概述,进一步探讨区块链技术在个性化定制供应链管理中的应用模式,为解决当前供应链体系中的突出问题提供对策。 相似文献
995.
个性化需求信息推荐是需求识别和获取的有效手段之一。文章提出了一种基于协同过滤和内容筛选的混合推荐模型,该模型利用用户特征相似性解决传统协同过滤的冷启动和稀疏性问题,并基于需求内容的特征提取和分析筛选掉与目标用户兴趣相差较大的需求,以此来提高推荐的准确性。实验表明,该模型能够避免数据稀疏问题,并提高需求推荐的质量。 相似文献
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随着网络的迅猛发展,企业一线岗位员工的思想观念、行为方式等发生很大变化。以往“大而全”的思想政治工作模式受到较大冲击。如何让思想政治工作更接地气、更加精准、更有效果,成为企业基层组织需要不断探索的课题。长庆油田公司采气三厂苏里格第一天然气处理厂党委将思想政治工作的内容、方式方法与员工个性化需求及现场生产实际相结合,通过建立“微平台”,将思想政治工作落细、落小、落实,以小博人、以质取胜,效果良好。 相似文献
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近年来,我国的航空事业发展十分迅猛,得益于航空出行的高效性,越来越多的人们选择航空出行,而这也在很大程度上加剧了不同航空公司之间的竞争.在我国的航空市场上,航空公司的数量较多,不同航空公司之间的竞争非常激烈,随着人们对航空服务水平提出的新要求,各个航空公司都要在服务的基础上,不断给顾客提供个性化的营销服务,来扩大其市场份额.基于此,本文详细分析了关于航空公司营销服务方面的个性化对策,对提升航空公司的服务水平有着重要的价值. 相似文献
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