信托式年金与契约式年金的和谐共生

我国实行的是多层次的养老保险制度，由基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险三个层次组成。第一层次是基本养老保险，由国家统一政策，强制实施，国家、企业、个人三方共同负担，其覆盖面较广，原则上适用于各类企业。第二层次是企业补充养老保险，它由国家指定或规定的商业运营机构进行管理，由企业自愿参加，按照完全累积式的运行方式，建立企业与员工个人账户，在法律规定的领取时间对账户内累积的金额进行领取。第三层次是个人储蓄性养老保险。它由国家宏观指导，职工自愿参加，选择管理机构，目的是使职工退休后生活能够过得更好。     

要积极发展补充养老保险

一、我国养老保险制度面临着严重的挑战 我国改革开放15年,经济突飞猛进地发展,人民生活水平迅速提高。老龄化问题引发的对养老保险的需求非常迫切。据《经济日报》报道,目前,我国60岁以上的老年人口已达1亿,预测到2000年将达到1.3亿,进入老龄化社会。到2025年将达到2.8亿,约占总人口的20％,成为高度老龄化国家。推行计划生育是我国的一项基本国策,但同时使有劳动能力的人赡养老人的经济负担也加重了;不同企业离退休职工费用的负担差别很大,特别是老企业,发     

决策失误损失72.3亿元

最近，国家审计署审计长李金华在谈到２００２年专项审计的成效、通过审计发现的主要问题时，用了四个“比较”。２００２年１月到１１月，共查出违法违规问题金额２０００多亿元。其中决策失误造成国有资产损失严重。２００２年，审计机关审计查出由于违规担保、投资和借款等，已给国家造成损失７２．３亿元。李金华说，通过对１２户中央管理的重要骨干企业进行的审计，发现存在如下四个“比较”：１．企业内部控制薄弱，少数人挪用侵吞转移国有资金现象比较突出。２．欠收、欠缴及违规减免现象比较普遍。审计３个城市国土专项资金，查出应…     

机关事业养老保险的现状及探索

我国机关事业养老保险试点从1994年到现在已有10余年了，国家至今尚未拿出一个统一的可行性及操作性的政策，致使机关事业养老保险工作盲目性大，工作不能很好的开展，难度和阻力相当大。     

逐鹿"年金蛋糕" 招行招招夺人

<正>商机无限话年金 什么是企业年金?这个市场究竟有何魅力引得金融诸强群情激昂呢? 据业内专家介绍,企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保障制度,是企业员工福利制度的重要组成部分之一。     

精致三口之家庭保障

现代家庭多为精致的三口之家，每个人的幸福都是家庭幸福的基础。健康需求，养老需求日益成为家庭考虑的重要内容，如何才能使自己的三口之家既有健康保障，又能满足未来的养老需要呢?按照专家的要求，普通居民应该在身故赔付、养老需要、医疗保障这几个方面保险人生。     

突破常规探索路子——农村社会养老保险基金审计小记

2001年9月,江西省省长黄智权紧急指示:"请审计厅对全省农村社会养老保险基金进行一次审计,对挪用问题详细核查,并提出处理意见."面对全省100多个农保基金征管机构近8年的基金收支情况,审计厅将如何实施?     

上海市劳动和社会保障局——关于结算2001年本市补充保险基金收益分配的通知

市社会保险事业基金结算管理中心，区、县社会保险事业管理中心，各参保单位：根据《上海市企业补充养老保险试行意见》[沪社保业一发(1997)18号]的有关规定和2001年基金运营的实绩，现就2001年补充保险的收益分配有关事项通知如下：     

完善企业职工养老保险制度

一、养老保险改革试点为统一制度奠定了基础1994年底,国务院召开了全国城镇企业职工养老保险改革试点工作会议,会后下发了《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》,各地区、各部门按照国务院的部署和要求,普遍实施了社会统筹与个人帐户相结合的改革办法,进行了企