我国技术引进的条件与制约因素分析

发展中国家利用外资的一个重要动机是引进国外先进技术和管理经验，中国亦不例外。但要使引进的技术产生预期的效果，必须具备一定的条件。文章分析了我国引进技术的条件与制约因素，并提出了自己的看法     

社会工作人才建设的制约因素和开发模式

加快建设社会工作人才队伍是构建社会主义和谐社会的迫切需要。社会工作人才建设的制约因素主要有:思想认识不到位,民间组织不发达,自身发展不足,职业化和专业化程度低,支撑体系不健全等。本文在分析社会工作人才素质要求的基础上,提出了"金字塔"型层级开发模式和具体措施。     

当前制约物业服务企业发展因素浅析

当前物业服务企业的发展举步维艰，不尽如人意，引起了业内普遍关注。本文从两大内部因素：高素质管理人才的稀缺、利润空间不断被压缩与两大外部因素：物业项目招标竞争不透明、过度的社会责任负担的角度进行了研究分析，提出了较为独到的见解。     

电子商务：企业成功的关键

随着国际互连网（ Ｉｎｔｅｒｎｅｔ）的广泛应用和日益完善，一种新兴的商业运作模式已悄悄地涉足市场竞争和企业管理领域，这就是“电子商务”。电子商务起始于 ９０年代初的美国，目前以惊人的速度在全球范围内迅猛发展。在我国，据预测，到２０００年底，电子商务的交易额将达８亿元，到２００２年将达到１００亿元。可以预见，未来的电子商务世界，将彻底打破传统的地域界限，成为每个企业都不可回避的选择。我国的企业必须页应潮流，紧紧跟上时代的步伐，勇于革新，勇于探索，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 一、什么是电子商…     

对村民自治中的权力制约机制的研究

在村民自治中，不可避免地存在着行政权、领导权、管理权、自治权的博弈。其中，村民自治权是至关重要的。在实施过程中，村民自治权常常受到人为的侵犯，使得村民自治流于形式。可见，在村民自治-中，进行权力制约非常有必要。文章着重阐述权力制约的机制，以期提高村民自治的绩效。     

浅议斡旋受贿若干问题

目前我国社会实践中,行贿、受贿手法日益隐蔽,斡旋之风大量存在.在司法实践中对斡旋受贿的认定和处理也存在着较大的争议,为有效打击斡旋受贿犯罪行为,有必要对斡旋受贿的相关问题作进一步的探讨.     

家族企业人力资源风险分析

人力资源风险是家族企业成长的重要制约因素，因此，分析和研究家族企业人力资源风险具有重要的现实意义。本首先分析了家族企业人力资源风险的基本内容和影响家族企业人力资源风险的基本因素，以此为基础，构建了家族企业人力资源风险评估的指标体系，并采用了四种可行的方法使该指标体系投入运行，最后提出了规避家族企业人力资源风险的基本对策。     

兵团农场采棉机械化发展的制约因素及对策

这几年来由于兵团党委的高度重视，出台了机械采棉诸多优惠政策，全兵团已拥有采棉机126台，机械化采棉面积63万亩，采摘籽棉15750万公斤，逐步使兵团在棉花种植劳动力严重匮乏的局面得以改善。但到目前为止机械化采棉的发展并不理想，各师局、团场之间发展不平衡，甚至一部分团场把已经购买的采棉机打入冷     

加强审计管理 提高审计质量

近年来，我们在加强审计管理方面做了一些工作，管理水平有了一定的提高。但审计管理整体水平仍然比较低，已经成为制约审计质量和水平的瓶颈。如何全面加强审计管理工作，应着重从以下几个方面着手：     

江苏增强企业自主创新能力的制约因素分析——江苏增强企业自主创新能力的基本经验与对策(四)

<正> 近年来,江苏企业自主创新能力在不断增强,并不断取得了新的进展和成效,但目前江苏企业的自主创新能力仍相当薄弱。本课题调研结果表明,阻碍江苏企业自主创新能力建设的主要制约因素表现在以下几个方面:自主创新面临多重障碍区域创新体系尚不完善1.企业自主创新面临着体制、机制和政策等多重障碍。主要表现为:科技体制与经济体制、计划体制与市场体制之间的矛盾;基础设施支撑体系、产学研结合的技术创新体系、多元化投融资体系、中介服务体系等管理体制与运作