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褚衍玲 《中国民营科技与经济》2004,(7):74-75
薪酬问题历来是企业管理最敏感的问题,合理的薪酬制度能够激发员工的潜能,提升企业的竞争力,企业薪酬关乎企业内部公平和外部竞争力.不适当的企业薪酬会给企业带来灾难性的后果。因此,薪酬改革势在必行。 相似文献
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读完斯蒂格利茨的《全球化及其不满》,你一定会为自己身处在这样一个全球化运动风起云涌的时代感到担忧。在斯蒂格利茨的笔下,IFM(国际货币基金组织)、世界银行、世界贸易组织以及以美国财政部为代表的西方经济当局,已经被一群目光短浅、学识低下并且自私狭隘的学者和官员所把持,而这些人,正是从现在到未来越来越不可逆转的全球化航程的主导者和看护者。和每一次全球化首脑会议会场外鱼龙混杂的示威者不同,斯蒂格利茨头顶诺贝尔经济学奖的光环,背负白宫 相似文献
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缺乏核心竞争力是我市发展现代企业面临的一个突出问题.我市企业的核心竞争力欠缺不仅表现在缺少与跨国集团抗衡的规模实力上,更重要的是体现在知识产权和技术层面上. 相似文献
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9月,是国务院确定的全国质量月。今年质量月活动的主题是“坚持以质取胜,提高竞争力”。活动的总体要求是以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,积极引导企业加强质量管理,从源头抓质量工作,在全社会倡导诚实守信、重视质量的良好风尚,推动我省产业结构优化升级和产品质量、工程质量、服务质量整体水平的提高。 相似文献
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随着20世纪90年代中国房地产业的发展及住房制度改革,为房地产中介企业提供了广阔的发展空间,众多企业在这一时期涌现出来. 相似文献
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中国对外直接投资中人力资源管理遭遇的挑战及其战略取向 总被引:1,自引:0,他引:1
分析了中国对外直接投资中人力资源管理遭遇的挑战及其战略取向。 相似文献