浅谈基层央行岗位优化整合对员工的素质要求

人行天津分行制定颁布的《关于辖区县(市、旗)支行内设部门和岗位优化整合的指导意见》对现有人员的素质提出了更高的要求。本文就员工在新形势下做好基层央行工作应具备的素质,谈一些看法,即:要做"有用"之人,必须做到善于学习,善于思考,善于积累;要做"有用"的事,保证在年度考核和岗位优化整合中取得好的成绩,不落聘,不待岗,必须要"想工作","善谋划","有闯劲","出成果"。     

基层央行权力观教育应正确认识五个关系

根据中纪委第七次全会和省委的总体要求,人民银行嘉峪关市中心支行在全体党员及副科级以上干部中开展了牢固树立正确的权力观教育活动,这是进一步认真落实江泽民同志关于领导干部要牢固树立正确的权力观和"5·31"讲话精神的重要举措,是贯彻党的十五届六中全会精神、加强和改进党的作风建设的具体体现,对加强党的建设、提高干部队伍整体素质、增强拒腐防变能力、更好地推动我们各项事业健康发展具有重要和深远的意义.     

闪光的足迹——记全国“巾帼建功标兵”董兰

生活中，她谦逊朴实，热情大方。工作中，她一丝不苟，精益求精。这就是她，一个不爱张扬，但却在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩的人，全国“巾帼建功标兵”——董兰。     

临场考试

2005届新员工们:距离去年的8月份,眨眼间已经10个多月过去了。这期间,面对新的岗位,几经挫折后你是否一度彷徨过?面对陌生的工作流程,你是否擦拳磨掌、跃跃欲试但又顾虑重重、犹豫不决?……怎么办?美国威斯康辛大学荣     

建立会计电算化内部管理制度

会计电算化是指将电子计算机技术应用到会计业务处理工作中的现代化管理模式。具体地说，就是用电子计算机代替人工记账，应用会计软件输人会计数据，由电子计算机对会计数据进行处理，并打印输出会计账簿和报表的过程。在我国，会计工作的电算化已具有了一定的规模，但就其内部管理系统看，仍是比较薄弱的。因此，加强会计电算化的内部管理是一个比较重要的问题。     

储备粮轮换慎“包干”

自去年10月份至现在, 国内粮食价格居高不下, 特别是稻谷价格半年时间内价格近乎翻倍。受此影响,去年秋初轮换出库的储备粳稻,轮出时价格(虽有可能同前年同期比较看高)平稳,但是随后的粮价“突飞猛进”以及部分地区粮源的“吃紧”,致使轮换入库工作处于停滞状态。笔者所在地区去年有轮换任务的储备粮承储库点为了在架空期内完成任务,同时将轮换价差损失尽可能分散一部分,采取了轮换“包干”的方式。采用这种方式的储备库大多家底比较薄, 抗御市场风险能力较差, 轮换价差一时难以承受,“穷则思变”, 于是采取了同某一经济实力相对雄厚的粮食…     

岗位解读之客服专员篇——客服专员的职务说明书

现代企业的竞争已由原来单纯的产品竞争逐渐向多元化的服务竞争快速过渡因此，为客户提供服务的最前沿人员——客服专员，占有极其重要的位置。     

浅谈医院会计岗位的设立与内控制度的建立

医院会计岗位的设立与内控制度的建立,是医院财务工作的起点,也是医院财务工作的重点工作。为保证医院经营目标的实现、会计信息质量的提高、财产物资的安全、各种法律法规的执行,医院财务管理者必须结合《会计法》、《医院会计制度》、《医疗机构财务会计内部规定》和本单位的实际情况,设立医院财务岗位与建立医院会计内控制度。文章是根据笔者的实践和目前医院财务管理现状,探讨了医院会计岗位的设立及医院会计内控制度的建立。