小企业如何开发人才资源第五讲：考评业绩，引入先进的绩效管理体系

业绩考评是任何一家企业都要进行的一项管理工作。小企业对员工的业绩考评，习惯于采取简单的数量式定额考核，然后干多少支付多少。这种方式虽然简单易行，与分配直接挂钩，却很机械，对于一些核心员工，或是处于重要岗位上的管理人才、技术人才、技能人才，要么无法考评，结果没有工作压力；要么因为工作方式过于简单，不分层次．容易挫伤这些人才的工作积极性。     

中国总会计师距离CFO还有多远

文章对中国总会计师与国际通行的CFO在产生背景、在企业中的地位、任职资格、职责与权限方面进行了比较 ,分析了西方现行CFO的危机 ,呼吁早日建立既与国际接轨又适合中国国情的合格的CFO     

试谈国有企业的薪酬体系设计

薪酬体系是企业管理活动的重要组成部分。当前我国大多数国有企业受长期政企合一和计划体制的影响，薪酬设计改革的步伐普遍较慢，除极少数上市公司初步建立了较合理的薪酬体系外，到目前大多数国企的薪酬分配体系具有明显的计划经济痕迹，薪酬制度过于单调乏味，薪酬     

四项工作推动跨越式发展

在全国信息工作会议结束之后,各省都对2005年电信业发展计划展开积极部署与安排。去年河北省各电信运营企业在投资建设,发展业务,稳定市场、规范经营和提高服务质量方面下了大工夫,使全省电信业有了较快发展,有力支持了全省经济的发展。在看到成绩的同时,河北省通信管理局张峰局长指出,在新的一年里管局还需进一步转变观念,为电信行业营造和谐的发展环境。各级电信运     

拷问环卫工作绩效

住宅小区环境卫生工作绩效就是以环卫组织和个人为本,通过绩效管理和绩效考评来全面、持续提高管理、服务、经营、安全等方面的绩效,来满足业主(物业使用人)的需求和潜在需求.     

回首成绩喜人 迎春兴高采烈

元月十七日，自治区审计厅召开2003年度工作总结表彰暨春节团拜会。党组书记、厅长章建忠总结了去年审计工作所取得的成绩，指出了工作中存在的不足和问题，并提出了2004年的工作目标。会上对厅机关2003年度优秀公务员和先进工作者进行了表彰奖励。晚上，全体审计干部欢聚一堂，在欢乐、喜庆的气氛中，共迎猴年新春的到来。     

中国工商银行嘉善县支行办公大楼

近年来，中国工商银行嘉善县支行坚持“以市场为导向，以客户为中心”，积极实施经营管理精细化，打好业务翻身仗，取得可喜成绩。信贷结构大为改善，资产质量明显提高，经营效益成倍增长。不良贷款率从当年最高时的近70%下降至1.13%，资产量进入当地先进水平。     

全区首次审计情况通报会在银川召开——章建忠厅长强调 认真总结、巩固成绩、求真务实、提升素质

为增加审计执法的透明度，加强全区审计机关的联系，有效整合审计资源，形成协调一致、团结作战的良好态势，进一步提高审计质量和水平。近日，宁夏回族自治区审计厅制定印发了《审计情况通报会议》制度。     

烟台交通建设工程质量监督成绩斐然

山东省烟台市狠抓交通建设工程的质量，工程质量稳中有升，升中求优，今年以来，交通工程质量隐患和质量通病明显减少，工程质量投诉率为零。近日，在烟台市委、市政府城市建设表彰会上，烟台交通工程质量监督站荣获2001—2004年度工程建设先进优秀单位的光荣称号。     

包头稀土高新区开发建设写真

包头稀土高新区，自1992年11月被国务院批准为国家级高新区以来，坚持全面规划，艰若创业，已取得了可喜的成绩。技工贸收人有较大增长。1996年实现技工贸总收人6．5IL元，比上年增长59％。实现工业总产值8．0亿元，比上年增长4’4．4％，完成市委、市政府下达目标值的130％；其中新建区完成工业总产值卫．6亿元，比上年增长45％，完成市委、市政府下达目标值的107％。实现利税1500万元，比上年增长111％；出口创汇完成700万美元，比上年增长49％。招商弓I资也取得可喜成效。1996年弓I进企业20家（其中进新建区10家，进创业服务中心10家）…