“星级展会”正浮出水面——第三方调查评估为机电展会定级

星级酒店已家喻户晓。那么，“星级展会”又出自何典呢？为了了解内情，我们翻开了历史性的一幕：     

四星级酒店的瞬间"哀嚎"

春节前,一个朋友从北京过来,我们来到一家酒店吃饭。“酒逢知己千杯少”,尽管我们不胜酒力,但我们还是以茶代酒,畅饮叙旧。时间不知不觉到了21时。一位服务员走了进来,问道:“先生,您好!收款员快要下班了,能否先买单。”     

璀璨业绩缘自星级管理--中国工商银行江苏省徐州分行积极抢占银行卡市场制高点

截至2004年一季度,中国工商银行江苏省徐州市分行信用卡累计发卡35.8万张,其中一季度新增2.97万张,2002年以来直接消费额7.7亿元,同比增加0.99亿元,卡收入达2271万元,2004年一季度卡存款与2002年相比增长6883多万元,牡丹信用卡发卡量、信用卡直接消费额、信用卡透支总额都居本市同业第一位,在全省综合考核中名列第四。     

浅谈定点会议采购单位招标标准问题——从酒店弃星现象谈起

目前,我国酒店实行星级评定标准,这不仅适合我国国情,也符合世界餐饮酒店行业的趋势。五星级酒店不仅是酒店所能获得最高荣誉,更是对其住宿设施、服务、环境等方面的充分认可。然而,今年以来我国五星级酒店纷纷出现"弃星"现象。文章对这一现象出现的原因进行了充分探讨,并且对我国的星级评定制度进行了解析。其次,本文对定点会议采购单位招标标准问题进行了分析。最后,对"酒店弃星"的现象引起的相关问题进行了批判。     

电网建设星级风险管控

我国装机容量最大的500万千瓦北仑火力发电厂第二条送出通道工程500千伏北句、北章线全长69千米,途经北仑、镇海、慈溪三个区县。工程施工使5.3万户居民用户、400余家工业企业用户的用电受影响，还影响宁波化工工业同区60余家高危化工企业，     

星级酒店客房收入内部控制关键点及对策思考

在我国星级酒店的收入控制过程中,客房收入内部控制管理发挥着重要作用。在实际的客房收入控制中,我们以整体收入控制过程中的关键环节及工作重点为切入点进行分析,并开展了关键点应对工作措施的实践,为提高酒店收入内部控制管理质量提供理论和实践支持。     

基于三方视角的苏州地区星级酒店高职实习生流动性分析及对策研究

国内旅游经济的高速增长带动了酒店业的快速扩张。苏州地区作为全国著名的旅游城市,星级酒店发展快,人才需求缺口大,实习生制度是酒店储备人才的最佳方式之一。目前星级酒店的实习生流动性较大,原因主要在于学生自身定位不明确,企业短线利益思维,实习岗位大都为一线操作岗位,企业管理人员综合素质有待提升等方面。政府方面应注重对外围环境的营造,让社会、家长和学生正确的理解和对待该行业;酒店方面必须放宽视野,建立安全、平等、民主、高效的企业文化和用人机制,明确人才储备的重要性,重视高职院校实习生的培养;高职院校必须严格培养他们的职业素养,职业品格的教育更是需要穿插于日常技能训练过程中,从而达到潜移默化的效果。     

高星级酒店创建职业化团队的必要性及途径

在外资知名酒店集团的强大优势面前,我国高星级酒店在竞争中一直处于弱势地位,如何在发展过程中创建一支有职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度、职业化的工作道德的职业化团队以便在蓬勃发展的经济形势下充分利用市场提供的机会、合理地规避风险,并争取在行业竞争中取得竞争优势是大多数酒店的当务之急。     

济安金信基金中长期业绩排行榜(截至4月18日)

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