你的薪酬这样定

绩效工资和奖金是两个重要的工资形式．两者有一定相似性。在企业的薪酬方案设计中，很多人不清楚两者的区别．缺乏明确的设计思路．本文以H设计院为例。     

抓好审计机关基层党建工作的思路

党的基层组织是党保持旺盛战斗力的基本保证，是党联系群众、团结人民的桥梁和纽带。党的基层组织建设直接关系到党的路线、方针、政策在基层的落实，关系到本单位的发展和各项任务的完成。因此，对于审计机关来说．认真研究、思考如何从自身特点出发，进一步加强和改进机关基层党建工作，是十分必要的。     

大品牌大麻烦之九——第九章 火石暗淡 闪光无望

2000年．当火石(Firestone)品牌危机爆发的时候．有关火石的产品福特“勘探者”(Ford Explorers)翻车导致人员伤亡、轮胎脱胎危险及其他问题的文章、新闻发布会和调查访问有4700件之多。价值上亿美元的媒体报道．传达了一个简单信息：火石的轮胎糟透了。     

京沪保税物流双向联动开通

日前，德尔格医疗设备(上海)有限公司把20台．呼吸机从上海外高桥保税区顺利转关到北京李桥保税中心，标志着京沪两地保税物流双向联动分拨模式的正式开通。此举大大简化了原有的转关流程，缩短了原有的操作时间，为企业缩短供货周期、降低物流成本提供了有利条件。     

大型国有企业资产管理模式改革思路探析

江泽民同志在党的十五大报告中曾经明确指出，建立现代企业制度是国有企业改革的方向；并且重申，其基本标志是：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。推进的重要方法：一是要采用多种形式，调整完善所有制结构；一是对国有大中型企业，要进行规范的公司制改组。这些论述，不但奠定了我国国有企业改革的重要理论基础，而且对国企改革不能涉及产权改革的传统观念，也是一个很大的思想突破。     

关于我国中小型企业培训思考

人力资源管理核心之一培训与发展是现代企业人力资源管理的一项重要工作内容,同时也是工作的难点。在我国的中小企业中,培训的问题有哪些?培训需求如何分析?应该培训哪些内容?培训的思路有哪些?培训实施是如何的?师资力量从哪里来?等等。这些是经常困扰人力资源管理专业人员的问题。本文试从分析培训问题入手,,逐层分析和解决这些热点和难点问题。     

金融改革与融资新思路

融资难，是不是只怨银行不支持?融资难，是不是只有上市一条路可走?殊不知，问题其实在于我们自身：我们的基础工作打牢了吗?我们的高负债率还能承受贷款吗?就没有比贷款、上市更划算的融资渠道吗?金融，不是别人的事，恰恰是我们自己的事。     

预算执行审计新看点

2003年度省本级预算执行审计已基本结束，综观2003年度省级预算执行和其他财政收支审计工作，审计思路、审计重点、审计方式都有较明显突破，取得了显著成效，形成了许多新看点：     

政府会计监督弱化的成因及改革思路

目前，政府会计监督弱化的问题已不可同避，在政府会计改革中，如何通过制度设计和体制创新，建立可操作性强的政府会计监督机制，使监督行为制度化、标准化、规范化、程序化，运用制度的约束和体制的权力来实现会计监督的目标，是政府会计改革中应当重视的内容。     

国有商业银行的改革思路

我国的国有商业银行经历了较为复杂的演变过程，但最终还是要还其金融企业的属性。它同国有大中型企业一样，从产权关系看，都是国有，或说是传统意义上的全民所有。从性质上看，都是企业，即都是具有法人资格的、从事某种经济活动的独立核算、自负盈亏的经济实体。国有商业银行由于经营特殊商品，其企业属性同国有大中型企业又不尽相同，有着特殊的一面。在改革过程中，既要借鉴国有大中型企业的经验，又要考虑自身的特殊性。