企业集团内部审计管理体制的现实选择

“加强科学管理，探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理体制，建立决策、执行和监督体系，形成有效的激励机制和约束机制。”是十五大报告对我国企业改革提出的新的要求，强调了现代企业制度下综合性、高层次经济监督的必要性，提高了作为监督体系组成部分的内部审计在企业的地位。     

我区高等教育改革与发展调研报告（摘要）

按照自治区党委的统一安排，我承担了自治区高等教育改革与发展调研课题。通过调研，进一步了解了我区高等教育改革与发展的现状，分析了存在的问题；研究了今后改革与发展的对策。     

竞争力来自企业形象的自我塑造——访申丰食品有限公司总经理陈叔裕

如今市场上的巧克力大战真是烽烟四起。面对咄咄逼人的市场竞争，沪港台资的上海申丰食品有限公司以塑造全新的企业整体形象而取得良好的经营业绩。翻开公司1993年度的统计表，销售额达5340万元．内销3000万元，创姐：260万元，分别比上年增长了41.3%、66．7％和18%。“申丰”公司是怎样塑造企业的自我形象，逐鹿市场的呢?总经理陈叔褡对记者说——     

警惕施工企业的"盈余管理"

盈余管理是企业管理者在合规合法的前提下,通过选择会计政策寻求对自己有利的财务结果.     

中国利用外资过度了吗？

联合国贸发会议从《2001年世界投资报告》开始引入各国吸收外国直接投资的业绩指数，即一国外国直接投资流量占全球外国直接投资流量的比重与其GDP占全球GDP比重的比率。在140个国家与地区参与的排名中，我国的业绩指数值1988-1999年为0.9，名列第61位；2003年为3.8。但同期英国为9.5%、德国与10.1%，远高于我国。我国人均吸收外商投资只有41美元，发达国家人均534美元，世界人均107美元。     

印度经验——与现代化共生存——印度上层社会与家佣文化

这篇文章就印度加尔各答上层社会存在的家佣现象及其与印度现代化进程之间的关系进行了探索与分析。印度的家佣现象具有悠久的历史并且从未中断过。因此对这个社会现象进行研究是我们了解自我观念与社会关系的核心之处。本文表明，有偿家庭服务与家佣之间的关系与印度当今社会精英们的自我意识发展有着密切的联系。关于家的脆弱性和安全的担忧，同时也是对世界的脆弱性和安全的担忧。因此并不奇怪，关于变化中的家庭和世界秩序的焦虑，会被经常投射到佣人这一团体。因此，有关佣人的问题，实质上是关于一个现代人应该在家里和世界中如何去思考、行为和做人的问题。