保监会：加大对高管人员等责任追究力度

针对保险业存在的“职位越高，责任越小”等现象，保监会将加大对法人机构和各级高管人员的责任追究力度，做好案件风险防控工作。保监会网站3月18日刊发了关于开展案件责任追究清理工作等有关通知，明确案件问责制度的基本原则：“权责明晰”、“向上追责”、“一案多问”、“区别对待”。     

强化督查 切实提高行政效能

近年来，我们湘潭市工商局大力加强督查工作，确保布置和安排的工作有落实、有成效、有反馈，扎扎实实增强执行力，切实提高行政效能，两年来共处理违纪违规人员21人。目前，我局下属6个县级局先后制定了《行政责任追究办法》、《行政问责办法》、《行政执行力问责办法》等制度，抓作风、抓纪律、抓督查、抓效能已经成为一种常态并形成了一套长效机制。去年市纪委组织的民主评议行风活动中，工商部门在省直管单位中名列前茅。我们的工作特点是：     

科学发展要改进企业领导干部作风

党的十七届四中全会决定指出:"执政党的党风,关系党的形象,关系党和人民事业成败."这个论断同样适合于国有企业.企业的发展战略一经确定,各级干部就是推进落实的关键因素,企业领导作风的好与坏、优与劣,关系到企业的形象,关系到企业的兴衰成败.深入学习实践科学发展观,要从改进企业领导干部作风做起.     

泰州：建立基金质量考评和责任追究机制

2012年1月1日，江苏省泰州市开始实施《泰州市社会保险基金行政监督工作质量控制办法（暂行）》。《办法》从全面质量控制、现场监督项目质量控制、网络监督项目质量控制、     

对行政违法的探究与思考

依法行政的根本任务就是控制好热制裁行政行为违法和行政行为不当。而行政违法的法律后果是违法主体承担相应的行政责任。本文试图从行政违法的主客体、要件和表现形式等几个方面，运用手中的资料对行政违法进行相关的探究与思考。     

责任追究制度的影响因素及对策思考

本文主要论述在责任追究制中存在的问题及应对策略.分析了客观环境、主观因素、感情因素、操作程序、追究形式等对责任追究制度造成的影响,并提出了相应的应对策略.     

浅谈内部会计管理制度

一、适当授权与"财务一支笔" 企业为维护财权的集中性,都将"财务一支笔"列入管理制度中,但人们常误认为是企业全部有关资金开支,报销均由唯一的单位领导人(一把手)核准签字有效.笔者认为不分企业大小和开支性质,笼统这样执行"财务一支笔",实际有悖于加强财权控制的本意.     

退市的鞭子打错了人

应当尽快完善退市的责任追究机制。在民事方面，让对退市负有责任的大股东和经营管者，赔偿中小投资者的损失，赔得他们倾家荡产。启动刑事立法程序，在刑法中专门规定有关公司退市的刑事责任，并予以严格执行。同时在法律上作出规定，限制那些对退市负有责任的人进行高消费，不让他们在公司退市后逍遥自在享清福     

健全我国行政问责制之对策思考

在西方国家有上百年历史,并近乎完善的行政问责制在我国至今仅起步七个年头,作为一种＂移入＂制度,我们应根据不同于西方国家历史和现实的国情,培育适合中国国情生长的土壤,建立健全具有本土特色的行之有效的行政问责制。行政问责制与中国的行政体制改革息息相关;与党的政治生命紧紧相连;与政府的执行力和公信力唇齿相依。中国的行政问责制是时代呼唤的产物,建立健全行政问责制是历史赋予的重任。本文将主要从以下四个方面对健全我国行政问责制进行初步的思考,以期抛砖引玉。     

“不挑水不摔罐子”问题当关注

当前，随着农信社信贷管理制度的不断规范和完善及信贷责任追究力度的进一步加大，部分农信社和一些信贷人员在信贷管理上产生了“不挑水不摔罐子”的消极思想和不良倾向，应引起有关部门关注。