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991.
要做"大事情"的加拿大籍华人Kevin,怀揣着一脑子的梦想,拿着一把很特别的"剪刀",风一样地闯进了创业者的行列。20年前,喜欢搜集信息的人手头总会准备两件东西,一个是剪刀,一个是本子,要做的事儿当然就是剪报了。这些经过整理的厚厚的的本子,代表着记忆,为时间留下痕迹,流淌出浓浓的怀旧味道。但是,在互联网应用横行的今天,却迟迟没有出现这么一把"剪刀"。直到剪客的出现。 相似文献
992.
在组织中,建设人心工程是非常重要的工作。管理干部营造良好的工作"心境"远远比营造工作环境更重要。各级管理干部要琢磨研究人性,改善管理技术,通过建设人心工程,把各层级人员团结起来,同心同德,提高工作积极性。 相似文献
993.
994.
改造渔阳饭店,他只用时一年。一年的时间本身就是奇迹,而他领导下的团队总能在最短的时间内化无数的困难为成功、为创意、为精华。成功并非偶然,系集深厚的文化底蕴、扎实的专业功底以及团队的协作奋斗为一身所创造的奇迹。 相似文献
995.
团队创新影响因素研究述评 总被引:4,自引:0,他引:4
团队创新影响因素既是前沿理论问题,又是重要的现实问题.本文在梳理大量相关文献的基础上,从组织和团队过程两个视角对团队创新影响因素进行了系统考察,对团队创新影响因素的未来研究进行了展望,并指出从团队过程视角开展研究是推动团队创新理论发展的关键. 相似文献
996.
997.
998.
安徽银监局芜湖银监分局被评选为银监会系统先进集体绝非偶然。在此之前,芜湖分局曾连续七年被评为安徽银监局系统先进分局,并先后荣获银监会文明单位、全国文明单位、全国金融系统五一劳动奖状等荣誉称号。而有目共睹的是,芜湖银监分局自2004年成立以来,分局党委带领 相似文献
999.
虚拟团队是现代企业新兴的一种组织结构,在组成、功能、方面均不同于传统企业组织模式。文章从其特征、类型、投入产出等方面分析了虚拟团队存在的问题及解决对策。 相似文献