制造业FDI与服务业FDI互动机制及对我国引资的启示

制造业FDI与服务业FDI之间存在着相互促进、相互影响的关系。制造业FDI创造了对服务业FDI的需求,服务业FDI为制造业FDI创造更好的发展空间。分析了两者互动的原理,研究了我国服务业FDI的区域分布和服务对象,发现其明显表现为对客户的追随。因此,我国在引入外资时,要关注两者的互动机制,尽可能利用服务业外资促进我国制...     

服务出口与实际汇率动态关系分析:基于美国数据的考察

基于代表性家庭追求效用最大化,文中构建了一个由外国实际收入、汇率水平、货物出口以及经GARCH(1,1)模型估计所得条件方差作为汇率风险代理变量组成的服务出口方程.采用自回归分布滞后估计方程参数,并将汇率变动影响货物出口进而传导至服务出口的间接效应纳入分析框架.估计结果显示,汇率水平变动与服务出口之间存在负相关关系,而...     

服务型跨国公司全球模块化与服务业国际转移及其对中国的启示

日趋激烈的全球竞争迫使服务型跨国公司必须更加高效地整合全球资源,增强全球竞争力和创新能力。全球模块化为服务型跨国公司实现这一目标提供了重要路径,也在客观上有力地推动了服务业国际转移。本文首先进行了相关理论综述;然后分析了服务型跨国公司实施全球模块化的可行性;接着阐释服务型跨国公司全球模块化是如何发展及其如何推动服务业国际转移,并选取国际快递业作为新样本行业进行理论检验;最后,对中国服务企业应该如何运用全球模块化来更好地承接服务业国际转移或整合全球战略性服务资源提出相关政策建议。     

第三方物流企业定价机制的供需博弈分析

社会的发展促进了当今物流企业特别是第三方物流企业的兴起。同时,随着第三方物流企业的大量兴起与全球化市场的形成,第三方物流企业之间的竞争逐渐加剧。目前,第三方物流企业仍处于起步阶段,还存在多方面的问题,特别是定价机制与物流服务,因此,笔者力图通过分析传统定价机制的不足,将博弈的原理运用于第三方物流企业在标准物流服务与核心物流服务的定价机制中去,从而更有利于第三方物流企业为外部企业提供服务。     

服务出口与实际汇率动态关系分析:基于美国数据的考察

基于代表性家庭追求效用最大化,文中构建了一个由外国实际收入、汇率水平、货物出口以及经GARCH(1,1)模型估计所得条件方差作为汇率风险代理变量组成的服务出口方程。采用自回归分布滞后估计方程参数,并将汇率变动影响货物出口进而传导至服务出口的间接效应纳入分析框架。估计结果显示,汇率水平变动与服务出口之间存在负相关关系,而汇率风险却有助于推动服务出口;汇率变动对服务出口的累积净效应表明,汇率水平变动是汇率变动对服务出口最终影响效应的主导因素。最后从我国汇率变动与服务贸易发展角度也证实了该结论。     

An alternative to economic retrenchment

The remoteness and geography of Alaska create service access rigidities that are difficult to overcome. The delivery of basic services like healthcare, police protection, and justice are often inadequate in rural places. The continued employment of neoclassical assumptions in policy making is a primary reason policies fail to overcome the barriers. A broader scope of analysis can inform the issues faced by rural residents and provide insight into alternate solutions.     

小额贷款的业务效率与关联效应:解析鲁省邮政储蓄银行

以山东省为样本,采用随机前沿法测算地区邮储银行小额贷款业务的效率,并对收入水平、贷款额度对效率水平的影响进行实证分析后发现,小额贷款业务总体效率水平较高,而且县域地区支行效率高于城区支行;在其他因素相同的条件下,农民收入水平越低的地区,小额贷款业务效率越高;此外,单笔贷款额度的大小对小额贷款业务效率并没有显著影响。     

‘The times they are a changin’? transformative organizational innovations in financial services in the UK

Much of the management guru-based literature emphasizes the transformational capacity of organizational innovations (OIs). The excellence, quality and reengineering literature purports to abandon hierarchy, bureaucracy and management control; to eradicate conflict and instil an new team and quality-based ethos. Yet much remains unknown about how these OIs are operationalized. Here we question both theoretically and empirically the validity of such transformational claims by reference to our research within financial services. We argue that despite considerable changes, OIs remain both a condition of, and location for, the exercise of organizational power relations. Bureaucratic and hierarchical structures continue to pervade organizations. Work-related pressures and tensions abound concerning issues such as control over the quality versus the quantity of work output, work intensification and job insecurity. All of which impinge upon the performance of OIs, and belie notions of a ‘transformation’ of organizational cultures, structures or strategies.     

我国开征不动产税与增强地方政府公共服务能力的思考

在物质生活基本得到满足的情况下．老百姓对医疗、教育、社会保障、公共安全以及环境保护等公共产品和公共服务的需求越来越突出，对地方政府的目标要求也不再是发展经济这一单一目标，而是更加强调其公共服务的能力。地方政府的公共服务能力在很大程度上取决于其收入能力。本文将探讨不动产税改革将如何在增强地方政府公共服务能力中发挥作用，并针对开征不动产税过程可能遇到的难点问题，提出相关对策建议。     

Persistence and Change at the Top of the IT Sector

We use the DATAMATION index of the top 50 domestic IT companies (1975–1995) to track persistence and change at the top of the sector. The trends that we uncover are increasing instability, rejuvenation (declining average age of entrants coupled with increasing average age of quitters), democratization (diminishing revenue inequality at the top) and growing supply‐side intertwining of sub‐sectors and industries within IT due to diversification by long‐term survivors.