首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   181篇
  免费   1篇
  国内免费   1篇
财政金融   9篇
工业经济   5篇
计划管理   40篇
经济学   34篇
综合类   10篇
贸易经济   56篇
农业经济   9篇
经济概况   20篇
  2024年   1篇
  2023年   5篇
  2021年   4篇
  2020年   3篇
  2019年   1篇
  2018年   1篇
  2016年   4篇
  2015年   6篇
  2014年   12篇
  2013年   14篇
  2012年   17篇
  2011年   18篇
  2010年   16篇
  2009年   23篇
  2008年   9篇
  2007年   10篇
  2006年   9篇
  2005年   7篇
  2004年   4篇
  2003年   2篇
  2001年   3篇
  2000年   3篇
  1999年   2篇
  1998年   2篇
  1997年   1篇
  1996年   2篇
  1995年   1篇
  1989年   1篇
  1988年   1篇
  1986年   1篇
排序方式: 共有183条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
马克思供需平衡理论对于我国实施扩大内需的战略方针、正确选择扩大内需的战略对策具有重大的现实意义。本文拟运用这一理论对我国坚持实施扩大内需战略方针的意义、战略与对策问题作一些分析探讨。  相似文献   
2.
随着社会经济的发展和管理理念的变革,企业越来越重视对人的管理,对人力资源从业人员能力要求也越来越高.因此,如何为社会培养高素质的专业人才就成为摆在高校教育工作者面前的一项重要课题,改变传统的人才培养方式无疑具有重大的意义.  相似文献   
3.
财政补贴作为国家普惠性支农政策,对农民生产效率的提升起着重要作用。本文运用SBM-Undesirable模型测度2003年-2017年绿色粮食生产效率,得出绿色粮食生产效率15年间稳中有进。继而建立计量模型,运用Tobit模型检验绿色粮食生产效率与各项补贴政策作用关系,测量结果表明农业支持保护补贴与生产效率显著正相关,因该补贴在绿色生产准则限制下激励了农户绿色投入,强化了农户绿色生产行为转变;而农机具购置补贴与生产效率不显著负相关,原因为该补贴缺乏对常规农业与绿色农业进行区分,对农户绿色种植行为激励不足。据此提出政府应当优化补贴结构、加大补贴力度、规范补贴机制、强化绩效管理等政策建议,以此提高绿色农业生产效率,促进绿色农业可持续发展。  相似文献   
4.
随着社会经济的发展和管理理念的变革,企业越来越重视对人的管理,对人力资源从业人员能力要求也越来越高。因此,如何为社会培养高素质的专业人才就成为摆在高校教育工作者面前的一项重要课题,改变传统的人才培养方式无疑具有重大的意义。  相似文献   
5.
为避免现浇钢筋混凝土楼板的裂缝,应从设计、材料、施工三大方面提出改进和防治措施。  相似文献   
6.
张春梅 《活力》2011,(8):55-55
新课程改革已经展开了,它的核心思想是:培养具有创造性的学生,让学生养成终身学习的习惯。新课程改革要求学生的在情感、态度、价值观上要养成积极向上的健康思想,学会与人交流,与人合作,与人探究。要实现这一切没有良好师德修养的教师,我想是很难胜任的。历史要求我们,时代要求我们,社会更要求我们,作为一个教师必须具有良好的师德修养。那么,怎样才能养成良好的师德修养呢?我认为应从以下几个方面人手。  相似文献   
7.
ERP软件作为ERP的基础设施支撑着整个ERP系统,在合适的软件支持下ERP管理平台才一有可能有效建立。ERP系统面对的是极为复杂的商业需求,这对ERP软件开发提出了很高的要求。为了提升业务能力和综合管理水平,实现企业的成功战略转型,都有必要基于项目管理的ERP软件项目开发,并结合工作实践对项目各个步骤定制流程进行分析。  相似文献   
8.
杜松  张春梅 《城市建设》2011,(2):266-266
平阳高速公路阳曲1号隧道位于山西省太原市阳曲县境内,左、右线全长分别为4685m、4711m。隧址埋深浅,土体松软,舍水量高,在开挖过程中经常发生局部坍塌、冒顶事故。针对该隧道施工特点,介绍浅埋湿陷性黄土公路隧道塌方处理施工技术,并对施工过程中的相关事宜进行简单说明。  相似文献   
9.
张春梅 《现代商业》2011,(33):206+205
绩效考核作为人力资源管理中的核心内容,是企业定期进行的员工整体的考核依据,但真正在企业内部实施时,绩效考核对于企业内部员工的协调与整个企业的发展都有很大的影响。本文针对企业内部的绩效考核的发展现状进行分析,提出相应的改善企业发展与员工之间关系的有效措施,以加强企业的凝聚力,提高员工的工作积极性与工作效率。  相似文献   
10.
张春梅 《科技与企业》2013,(22):283-283
在企业的党组织中,党支部虽然是最基层的一级组织,却在党的建设中发挥着其特有的、无可替代的作用。企业基层党支部是党员直接参与、服务企业经济工作的战斗堡垒,是党在企业全部工作和战斗力的基础。然而新时期企业党支部建设中还存在着一些问题,比如自身建设不够完善,有的党支部只满足于发展党员,学习活动形式化,对党员群众难以形成吸引力等等,因此,进一步加强党支部的建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用对推进企业又好又快发展具有深远而现实的意义。本文我就企业党支部的地位、职责任务,党支部在企业发展中的战斗堡垒作用的体现以及如何更好的发挥党支部在企业中的战斗堡垒这些方面做了简单的阐述。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号