内控框架与企业内部控制

经过20年的改革实践,人们愈来愈认识到强化自身管理的重要性。因为作为现代企业管理的重要手段,内部控制制度已被愈来愈多的企业所运用。但由于我国企业内部控制处于不成熟阶段,因此,COSO(美国防止虚假财务报告全国委员会)报告中对内部控制框架的构建,为我们如何提高企业内部控制质量提供了很好的借鉴。     

企业兴盛 人才为本——高新技术企业如何管理人才

让员工"走进去"--推行参与文化 针对高新技术企业员工强调自主性与希望受尊重的特点,推行企业参与文化,让每个员工都真正"走进去",参与到企业的管理、运营与生产中,改革管理制度,建立新型的企业人际关系.长期以来,我国企业对人才的管理,把"控制"看成是管理的基本职能,下属只能听从安排,服从需要.高新技术企业员工自主性、个性化的特点决定了员工不接受独裁式的管理方式,单纯依靠严格的管理达不到预期的效果,因为即使采用了强制手段,由于无法控制其工作的强度和工作行为,其产出质量和数量必然受到影响.     

对社会工作者职业化和专业化的思考

社会工作者,是指以帮助个人、群体和社区健康发展、促进社会和谐进步为目的,以社会工作的价值观和伦理观为准则,具备社会工作专业理论知识,运用专业方法帮助个人、群体和社区健康发展,促进社会和谐进步的专业工作者.社会工作作为一种专业性的助人活动,在解决社会问题、维持社会秩序和稳定、构建和谐社会方面能够起到政府和企事业单位难以起到的作用.如何促进社会工作者的职业化和专业化,形成一支稳定的具有专业化水准的社会工作者队伍,是我国当前值得思考的问题.     

简析《金融工具确认和计量暂行规定》

财政部发布了《金融工具确认和计量暂行规定》(简称《暂行规定》),自2006年1月1日起在上市和拟上市的商业银行试行。《暂行规定》突破了传统会计理论对衍生金融工具的束缚,扩大了公允价值的运用范围,对资产减值准备提出了更高的要求。本文对《暂行规定》进行了深入的分析,阐述了其对我国会计理论和金融业发展的影响。     

大学生心理适应问题研究

对2004到2005学年南通大学心理健康教育服务中心50例有关适应问题心理咨询个案的研究,发现大学生常见的心理适应问题主要集中在人际适应(17例)、自我意识(9例)、学习适应(9例)、性心理适应(7例)、生活环境适应(5例)、就业心理适应(3例)等方面。同时,个案呈现的心理问题存在着很大的共同性,如思维的敏感性、情绪管理能力、自我意识等等。     

潜心开发企业文化中的“激励”富矿

企业文化是激荡企业发展的内在动力，在企业文化中，人是起主导作用的因素。中国加入ＷＴＯ以后，由于中外企业人才激励机制存在很大差距，石化行业面临着极为严峻的人才安全问题。清华大学经济管理学院教授魏杰指出：“企业文化的激励，表现为更加强调人与人之间的能力、收益差异。”因此，不论从进一步开发人力资源的角度，还是从留住人力资本（主要指技术创新者和职业经理人）的角度来讲，我们的企业文化建设都必须以人为本，充分发挥激励功能，不断提高企业的内聚力、战斗力和市场竞争力。 结合一些优秀企业的经验，可以看出，要发挥企…     

会计国际化发展对银行监管的影响

近年来会计国际化趋势日益明显,国际财务报告准则越来越成为全球化的会计准则。会计的国际化必然会对各国经济管理产生重要的影响,其中对银行监管的影响尤为显著。为有效应对会计国际化的影响,我们有必要对会计国际化发展对银行监管的影响进行深入的分析,以便更好地协调会计与银行监管之间的关系,保证银行监管工作的顺利开展,维护银行体系的稳定。     

加强银行内部管理防范房地产信贷风险

房地产信贷风险管理是银行经营管理面临的一个重大课题.本文结合农行柳州分行房地产信贷业务的实际,探讨银行如何加强内部管理,防范房地产信贷风险.     

我国可转换债券会计处理新探

一、对可转换债券的深层次分析。2001年4月28日《上市公司发行可转换公司债券实施办法》及其三个配套文件正式出台，这标志着可转换公司债券成为我国一种常规的融资品种。截至2002年10月31日，已经有阳光转债、万科转债、水运转债、丝绸转债以及燕京转债等5家陆续在沪深两大证券交易所上市，而且有越来越多的公司已经发布了发行可转债的消息。     

贵州省大型煤矿建设的可行性与必要性分析

煤炭工业是我国重要的基础产业，属特大型不可再生资源开发领域，是关系国民经济安全的重要行业和关键领域。从国家安全角度分析，煤炭是最可靠的能源，无论是储量还是生产能力，基本不受外来因素的制约，能够确保能源供应的安全性。因此煤炭在我国能源结构中的主导地位是长期和稳固的，煤炭工业在我国国民经济发展中的战略地位是不可动摇的。