论企业财务核算体系的规范化

现如今,随着经济的迅猛发展,大型企业在我国日益呈现出规模,企业发展迅速、规模不断扩大.随着信息技术的发展,企业的生存环境和经营管理模式也发生了彻底的改变,本文针对国内企业的财务管理进行研究与探讨,对大型企业财务核算的现状及存在的问题进行分析,进而提出推进企业财务集中核算的建议.     

京郊农民增收情况的调查研究

本文在对北京市13个区26个村庄农民收入实地调研数据基础上,分析北京市农民收入与结构现状、农民现有增收途径和制约因素,最后针对不同村庄分别提出农民产业链延伸机制、乡村旅游本地孵化机制、产业融合机制和政策性帮扶机制的增收建议。     

论财务管理目标的实现与发展

财务管理目标直接反映理财环境的变化，并根据环境变化做适当的调整，它是财务管理理论体系中的基本要素和行为向导，是财务管理实践中进行财务决策的出发点和归宿。该文对财务管理传统的理财目标作了补充，强化了要想实现财务管理的目标．必须做好各项日常管理工作。     

中国原木进口与国际原木非法贸易问题的若干思考

在分析认识中国木材供需矛盾问题的基础上,对中国的原木进口和国际非法采伐加剧原木非法贸易之间的关系进行了探讨。中国原木进口依存度高,非法原木进口防范程度低,缺乏应有的进口门槛,行业自律机制不健全,给非法原木贸易提供了机会。为进一步探讨国际反原木非法贸易对中国原木进口需求的影响,文章采用差异化进口需求模型方法,分析了国际打击原木非法贸易背景下中国原木进口需求的相关数量变化关系。研究结果表明,中国的原木进口正在朝着理性的方向进展,来自美国、新西兰的原木进口比重日益增加而来自非法原木高危国的原木进口日益减少。基于研究提出中国应提高自身的生产能力以及完善合法认证体系,降低原木的进口依赖,同时发挥大国作用,一起推动非法原木高危国的木材合法认证体系的发展。     

建章建制 用好用活 红日集团人才管理与开发并重

近几年，山东红日集团在大力引进人才的同时，更加注重对人力资源的管理与开发。在人力资源管理方面，红日集团始终围绕一个中心、两条主线来进行。一个中心就是“人”与“工作”相互适应；两条主线就是“有效的组织与工作的关系”和“有效的人员管理系统”。 　　在人才管理方面，集团以用人所长、任人唯贤为原则，促使人才潜能得到有效的发挥。首先，公司坚持人才使用的低重心战略，让新员工从市场、生产、技术开发等基层岗位做起；其次，督促中层管理人员做好伟帮带，大胆提拔使用基层优秀员工，第三，实行中层干部竟争上岗制度；第四，…     

库区地质构造特征分析及相关研究

库区选址对于地质构造的要求十分严格，必须对目标地的气候，土壤，水源，水文等方面进行细致的科学勘测做出合理的建设结论之后，库区才能根据科学的指示进行相关建设。     

高等学校财务管理——项目编码管理研究

随着高校办学规模的不断扩大,加强对高等院校工程和科研项目的科学管理尤为重要.根据<中华人民共和国会计法>、<内部会计控制规范-基本规范(试行)>、<内部会计控制规范-工程项目(试行)>的相关规定,结合现代先进的计算机技术,分析和研究了高校工程和科研项目实行科学的编码和全过程管理,对加强高校财务监督.提高项目资金的使用效益,促进学校的健康发展有积极的借鉴意义.