水利工程中钢筋混凝土检测试验探讨

钢筋混凝土是水利工程施工中的重要组成部分,需要通过合理检测试验工作明确质量隐患。本文主要从检测试验在水利工程钢筋混凝土中的重要性分析入手,阐明了检测试验可以有效把握好工程验收质量,提升工程总体建设水平,着重介绍了检测试验内容,包含抗压检测、密实度检测和强度检测方面,提出了从回弹法和钻芯法开展检测试验工作的手段,为有效提升水利工程钢筋混凝土建设质量提供一定借鉴和参考。     

刍议投资公司财务内控的有效方法

随着改革开放的不断推进以及社会经济的不断发展,投资公司应运而生,其作为常见的金融中介公司,投资公司为我国经济发展做出了巨大的贡献.随着投资公司规模的扩大,公司内部需要完善、科学的财务内控制度对财务问题进行调节和监督,提高财务管理质量,降低财务风险.我国投资公司在内控管理上虽然取得了一定的成就,但是随着市场经济的不断变化,依然有很多需要完善和加强的地方,以达到更高水平的财务内控.本文将首先对投资公司财务内控中存在的问题进行分析,然后为公司财务内控有效执行提供相应对策.     

非洲卢旺达公路软土路基处理方法研究

由于近年来我国经济水平提升速度的不断加快,我国公路工程也逐渐朝着良好的方向迈进和发展。基于此,本文即对非洲卢旺达公路软土路基处理方法进行了分析和研究,明确了软土路基的整体施工特点,分析了软土路基的实际施工内容,并提出了相应的处理方法,希望可以为施工效果以及水平的提升提供一定帮助。     

钼酸盐纳米材料的制备及应用研究进展

钼酸盐纳米材料作为无机纳米材料的重要组成,已广泛应用于光学、催化、缓蚀剂制备等各个领域,探索该类材料的高效合成方法进而制备规整均一的钼酸盐纳米材料,从而提升材料的宏观性能成为钼酸盐材料的研究热点。本文介绍了钼酸盐纳米材料的常见合成方法及材料的综合应用现状。     

从绩效考核角度谈企业薪酬激励机制的设计方法

薪酬激励机制在现代企业中是一种激发广大职工工作积极性、提高企业市场竞争力的核心手段,是推动企业快速发展及效益提升的关键因素。对职工满意度与薪酬激励之间关系的深入研究,是企业设计薪酬激励机制过程中的重点内容,具有重要的依据作用。但是,当前我国一些企业暴露出薪酬制度不健全的缺陷,难以满足职工的需求,不利于职工公平感知度的提升,这就阻碍了职工工作积极性及主观能动性的充分发挥。在这种情况下,企业要想实现快速发展,就需要重视薪酬激励机制的科学设置,尽可能设计出符合职工需求及具有较高公平性的绩效考核方式,以便充分发挥薪酬激励机制的作用,从而显著调动职工工作积极性及责任感,最终推动企业健康、可持续发展。本文将从绩效考核角度对企业薪酬激励机制的设计方法进行深入研究。     

城市大气污染防治形势分析及对策

近年来,随着我国城市化进程的不断加快和工业化的快速发展,使环境受到严重污染,而城市中最为显著的问题就是越来越严重的大气污染问题。而且我国是世界上大气污染最严重的国家之一,其大气污染在影响人们健康的同时还严重制约了经济的发展。相关部门虽然对大气污染的治理和监测有取得一定成效,但并未对其进行全方位的控制,还多很多问题需要及时解决,因此,为了使人们赖以生活的环境变得更好,文章对大气污染防治工作的发展形势进行了分析的同时对大气污染的防治也提出相应的解决方法。     

新个税法下的个税筹划

随着我国近年来不断发展的社会经济,人们的收入和生活品质也得到了快速提升,为保证社会经济的平稳发展,我国于1980年开始实施执行了个人所得税的各项法规和条例有效的个税筹划方法,但随着信息化、经济化的新时代来临,我国原有的个人所得税法规和原有的个税筹划方法已经无法适用于目前的国情,本文针对新个税法下的个税筹划方法提出意见,以期为新个税法下的新筹划方法提供有效借鉴。     

海南省旅游业创新绩效评价研究

采用数据包络分析方法,选取影响旅游业创新绩效的相关指标,计算出海南省旅游创新绩效,并进行横向比较和纵向分析,结果显示,海南省旅游业创新绩效在国内属于前列,但旅游专利数量尚有不足,而对2000—2016年间的海南省旅游业创新绩效分析中显示存在投入冗余和产出不足,因此提出要合理规划旅游资源,提升服务创新能力,加强旅游从业人员培训和人才培养等建议。