新时期我国企业推行绿色会计的阻碍因素及对策探析

绿色会计作为一门多学科融合的新兴学科,近几年来越来越得到我国社会各界的重视,如何推行绿色会计在中国的发展已经成为会计界的热点问题.本文阐述了绿色会计的内涵、意义,从客观层面和主观层面分析了当前推行绿色的主要障碍,并根据实际情况对绿色会计的理论建设、法规建设以及社会责任建设提出了三点对策建议.     

微营销时代下以顾客为导向的促销策略研究

智能手机的发展使得移动端与PC端齐头并进,微博、微信和微电影等社交媒体的推动使人们步入了微营销时代。通过分析微营销的产生和特点,追溯促销策略的演变,从明确促销对象、设计促销内容、制定预算方案,选择促销组合方式和加强促销过程管理,评价促销效果4个方面提出建议和对策。     

企业会计电算化存在的问题和对策

会计电算化在我国已经形成了十分成熟的市场，其在企业整体运作中的重要地位已经受到广泛的关注。企业会计电算化是指现代化信息技术在会计领域的运用和发展，对企业财务部门的业务和日常工作实行管理，有利于企业的发展壮大。本文讨论企业会计电算化工作中存在的问题以及提出相应的对策，为企业会计电算化的发展提供建议。     

DPSIR框架研究综述

DPSIR框架在可持续发展方面得到广泛应用。中国学者自2003年以来也多次尝试用该框架解决可持续发展、环境管理、水土资源等方面的问题,对解决该类问题提出了具有可行性和可操作性的对策建议。     

浅谈三网融合

三网融合的提出将会影响到整个产业链的发展，对于各个企业来说，即是一种机遇又是一种挑战，对人们的生活影响也是巨大的。     

中国图书馆编目存在的问题分析

图书馆编目质量直接关系到馆藏书目数据库的质量,影响着图书的揭示程度和读者的检索效果,影响着资源共享的实现,图书馆编目工作质量的好坏是一个图书馆服务水平的体现之一.近年来在我国图书馆编目工作中取得了一定的发展,但也存在者许多问题,本文主要分析目前我国图书馆编目工作中存在的主要问题,并针对性的提出了对策,以期对我国图书馆编目工作质量的提高具有借鉴意义.     

气候变化对内蒙古草原生态经济的影响评述

一、引言 气候变化不仅是环境问题、能源问题，而且是经济问题、社会问题与政治问题，已成为人类在本世纪面临的最复杂、最严峻挑战之一。根据政府间气候变化委员会第四次评估（简称IPC—CAR4），     

员工组织社会化研究综述

有效的员工组织社会化对于组织和员工个人都是具有重要意义,组织通过新员工社会化可以传承组织发展目标和文化;员工个体可以通过组织社会化适应新环境、新技能成为组织内的成员。目前,国外组织社会化的研究主要在组织社会化的内容、策略及其影响结果;国内新员工组织社会化的研究主要在新员工组织社会化的研究主要在新员工组织社会化的策略、新员工的入职期望、组织社会化中的主动行为研究和社会化障碍影响因素研究,深入结合中国文化背景以及结合心理契约的研究较少。     

企业新员工组织社会化状况与心理契约的关系

新员工组织社会化会受到心理契约的影响.新员工组织社会化的结构因素包括组织文化社会化、工作胜任社会化、人际关系社会化和组织政治社会化四个维度;心理契约的维度包括规范责任、人际责任和发展责任.实证研究表明新员工组织社会化和心理契约的相关性显著.     

B2C模式下电子商务企业退货物流分析

随着网络时代的到来,B2C电子商务模式下的退货问题已经显得十分重要。这就要求该模式下的商家必须重视退货管理,分析其产生的原因,提出相应的规避原则,加强对退货物流的宏观和微观管理,建立交易安全、建设诚信机制以及构建物流信息平台等方给出具体的解决策略,进而优化B2C模式下退货物流的管理。本文对B2C电子商务中的退货物流进行了解和研究,对其产生的原因进行分析,对合理规避退货物流提出方案,对存在的问题实施解决策略,并介绍国内外未来的研究方向,为电子商务及电子商务企业良性发展提供借鉴,推动B2C电子商务企业又好又快的发展。