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2007年是我国全面、深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。中国人民银行海口中心支行要认真贯彻落实中央经济工作会议、全国金融工作会议精神和总行、广州分行工作会议的工作部署,继续紧扣“改革、 相似文献
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信息化是人类实践发展的新阶段,它深化了哲学的本体论研究,拓展了哲学的认识论研究,丰富了马克思主义哲学的历史观研究。因此,我们应该更加重视信息化对哲学的影响,进一步丰富和发展哲学理论研究。 相似文献
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深圳社区股份合作公司治理结构缺陷的原因分析 总被引:1,自引:1,他引:0
深圳的社区股份合作公司是深圳农村在城市化进程中催生的经济组织,已成为深圳农村经济的主要组织形式。至2002年底,全市股份合作公司发展到1196家,其中以行政村为基础的股份合作公司170家,以自然村为基础的股份合作公司948家,覆盖率分别达到78%和89.1%,股东人数20.1万人,占全市 相似文献
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近几年,“企业家”一词的使用频率较高,大众传媒也纷纷报道一些优秀企业家的创业史,但是在人们的思维定势中,往往把企业的主要领导者(厂长、经理)同企业家等同起来,给二者划上等号。诚然,企业家是企业的主要领导者,但企业领导者不一定有资格被冠以“企业家”的头衔。企业家不是自封的,也不是哪个部门或哪一传媒恩赐的,而是在市场竞争中,通过其职业水准及其付出复杂的创造性职业劳动后获得的业绩及作出的贡献体现出来的。作 相似文献
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18.
关于提高服务质量问题的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
殷荣伍 《世界标准化与质量管理》2003,(4):4-6
随着我国经济的发展,服务业在国民经济中所占比重越来越高,但与国际先进水平相比,在总体发展水平上特别是在服务质量上仍存在着较大差距。《关于提高服务质量问题的思考》一文对我国服务质量现状、差距作了介绍和论述,建议加大服务标准化工作力度,大力推行ISO9000质量体系认证,开展制度创新、产品创新及创名牌等活动,努力从根本上提高服务质量。 相似文献
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某通信公司在企业文化理念上大力倡导“团队合作”,要求同事之间、上下级之间、部门之间通力协作,但新近聘请某全球知名咨询公司导入了绩效考核的强制性“正态分布”和“末位淘汰”等办法。该办法规定,每个考核周期中,无论各部门整体业绩如何,必须有5%的员工被评为“不合格”,并将这部分员工降级,连续两次“不合格”的员工必须予以开除。这一办法出台后,该公司原本团结协作的优良传统迅速被员工集体抛弃,以往工作中常见的合作互助现象逐渐绝迹。对此,员工有自己的理由:既然实行强制性正态分布和末位淘汰,就意味着在同事之间存在此消彼长的竞争关系,为了使自己的考核结果为优,选择不协作甚至破坏他人业绩的策略更为省力。类似的冲突现象在中国企业正在进行的企业文化建设中大量存在。如果不能解决企业所倡导的文化理念和现实制度之间的冲突,企业文化理念就很难落地,企业希望塑造的文化氛围就不会出现。 相似文献
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