协会二届四次常务理事会召开

1月23日至24日，中国交通建设监理协会二届四次常务理事会议在上海市召开。部质监总站副站长黄勇、上海市公路工程质监站站长管伟、中国交通建设监理协会理事长凤懋润出席会议并讲话，副理事长王国锋、谭占海、苏炳坤、冯仲异、马文翰、闰德胜、李明华、程志虎，     

由虚拟企业引发的企业间信用化问题

随着网络技术的发展，一种新的企业行态出现了－虚拟企业诞生。本文从虚拟企业的定义、特点、类型和运作模式作为切入点，运用信息经济学的有关博弈理论，分析由虚拟企业引发的信用化问题，并试图找到相应的对策。     

购并中的心理契约失衡与重建

企业并购包括公司法上的吸收合并和新设合并，以及参与运营后取得对其他企业的控制权而购买股权或资产的活动。无论是在国内还是在国外，企业间的并购正成为一大趋势，企业希望通过并购进行企业重组，提高规。     

更新观念，开创投资工作新局面

在市场经济体制逐步建立和完善的过程中，投资主体发生了很大变化。投资主体多元化格局已经形成，呈现出国家、集体、各种形式的国外投资、私人投资一起上的喜人局面。 而在这个纷繁复杂的变化过程当中，各地都十分清醒地认识到了招商引资的必要性和重要性，并相应出台了一系列     

全力打造广州创新型人才高地

“十一五”时期是广州全面建设经济中心、文化名城、山水之都,成为带动全省、辐射华南、影响东南亚的现代化大都市的关键时期。中共广州市委《关于制定全市国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中提出要努力把广州建设成为人才创业之都。做好创新型人才的引进、开发和利用工作,全力打造广州创新型人才高地,有利于促     

构建知识团队立体式信任机制

在目前有关团队的研究中,信任被认为是组织成功的重要因素,它将对团队的正常运作和绩效产生直接的影响,但遗憾的是,信任问题经常被团队的研究者所忽略,本文就知识团队信任机制的构建及相关问题进行系统的研究。1.信任的内涵信任是一个复杂的社会与心理现象,涉及到很多的层面和维度。很多专家学者(如多伊奇、罗宾斯、梅耶和彭泗清等)对信任作出了各自的诠释。综合了许多学者的观点后,笔者认为知识团队中的信任应界定为:信任是对他人的言词行为承诺的肯定预期,合作双方会充分努力实现有利于自己的期望行为,不会利用对方弱点获取私利。这种信任…