情绪管理失当:关羽失荆州的一个分析视角

关羽作为荆州之失的直接责任人,仅言其"大意",显然失之简单。作为驻扎荆州的蜀军主帅遭此重大败绩,关羽情绪管理失当至少应作为一个关键指标予以考量,并应引起后人特别是领导者的足够关注。关羽痛失荆州并丧命,根本原因还是内在的。严肃军纪、树立统帅权威,并不意味着在任何时候、任何场合下都不能权变,任何事情都不能因势利导,如此就很容易让自己成为不良情绪的奴隶。关羽的悲剧警示后人,学会驾驭情绪,做自己情绪的主人,善于控制和转化不良情绪,是任何时代、任何层级领导者领导成功的基本条件。     

“魏讽谋反案”与荆州士人

"魏讽谋反案"在《三国志》中记载寥寥,没有任何对这一对曹魏政权产生巨大影响的谋反案的具体记载,只是在对个别人的传记中零星提到。本文通过对这些零星记载的分析,结合曹魏政权在"魏讽谋反案"发生前后的历史环境,以及参与案件的人员的背景分析,试图揭示这一重要案件的始末,以及荆州士人在这次变乱中及变乱后的政治状况。     

从关羽的“义”谈诚信经营

关羽是三国时著名的历史人物。千百年来,人们以他“忠勇仁义”的精神作为道德楷模,影响和教育着一代又一代人。这不仅因为关羽是位忠贯日月、义薄云天、名垂青史的民族英雄,更是一位义     

孙权建立的学习型组织

曹操有句名言,"生子当如孙仲谋"。我们知道"曹氏企业"规模最大,光儿子就有25个,但他说生儿子就得像孙权一样,只有孙权才是好儿子。为什么曹操那么喜欢孙权?孙权到底有什么地方值得我们学习呢?孙权之所以称霸江东,占三国鼎之一足,有个重要原因就是他建立了一个学习型组织。众所周知,孙权是继承了他爸爸和哥哥的家业,他哥哥孙策人送名号     

大话三国HR之蜀国篇

东汉黄巾起义之后,历史的"主板市场"从垄断阶段进入自由竞争阶段。在此阶段,魏、蜀、吴三大领军人物曹操、刘备、孙权以不同的经营思路创建了他们显赫的霸业。在他们兴亡的过程中,各具特色的人力资源管理(HR)发挥了重大作用,颇值得玩味和借鉴。在未来的三期中,我们将向读者分别剖析魏、蜀、吴三国"老板"的用人之道,及其对现代企业人力、资源管理的启发。     

财神与财富观

财富是人类追求的终极目标之一,古往今来,有多少人为了得到财富而勤勉努力,为了财富,演绎出了多少人世间的悲喜剧。汉代司马迁总结说:"天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往",这十六个字是何等地传神和精辟!中国民间财富崇拜从很早的时候就开始萌     

商帮兴起（上）

“晋商”和“徽商”基本上是描述中国明清商业史上的两大主题词“。贾出于盐”的观点我已在前文述及。据考证,人们当作财神加以供奉的关羽就是解盐乡人。作为商业神祗,关羽与晋、徽两商之信仰,确实深有渊源。     

从曹孟德为何“重金”没有“挖走”关云长谈起

<正>《三国演义》中有这么一段故事:曹操派大军进攻刘备,刘备的军队不能抵挡,无奈之下,他本人只好丢下妻子老小,逃到袁绍哪里去避难。而关羽正在镇守下丕(即现在的邳县),被曹操的大军团团围住。曹操派大将张辽前去劝降。关羽当时表示,自己就是战死也不投降曹操。张辽     

千里走单骑

“三国”历史人物，在后世大走运且红得发紫的要算关羽。     

老范的“口头禅”

"小心无过错,大意失荆州。"出自三国中的一个典故,蜀国大将关羽驻守荆州心高气傲,不听诸葛亮的再三叮嘱,最后失荆州、走麦城,给刘备的蜀国大业造成了不可弥补的损失,真是得不偿失。后人常常用这句话来警示自己或告诫他人,无论工作还是生活,只有小心谨慎,才会有效避免错误或灾祸。在山东能源淄矿集团岭子煤矿,有一位安监员经常用"小心无过错,大