本科生导师制生师比确定模型分析与应用

本文在系统分析影响本科生导师生师比的相关因素的基础上,通过确定本科生导师生师比相关影响因素权数,建立了本科生导师制生师比确定模型,并对模型的典型值进行了分析,说明了模型的有效性,并给出了某学校生师比分析。本文对于本科生导师生师比确定提供了理论基础,具有一定的理论和现实意义。     

国防科技大学：发挥科技优势 发展军校产业

国防科技大学：发挥科技优势发展军校产业一、宗旨与思路１．意义：校办产业是现代高校发展的必然趋势，是高校三大职能之一，是教育改革的突破口，是科技成果转化为现实生产力的有效途径。２．宗旨：发挥国防科技优势，和平利用军工技术，为国防建设和国民经济建设服务，...     

军事院校新教员初授课建议与注意事项

目前，军事院校年轻新教员的数量越来越多，他们已成为教学和科研战线的主力军。年轻教员具有学历高、科研能力强的优点，但是由于没有经过师范院校系统的教育，又有教育理念缺乏、教学技法单一、课堂驾驭能力低的缺点，特别是初授课的年轻教员尤为突出。本文分析了年轻教员初授课的主要不足，并且针对这些不足提出了一些建议和方法，旨在帮助年轻教员在初授课时克服上述几点不足，少走弯路。     

浅谈军事院校后勤经费财务保障机制的创新

随着社会经济的不断发展,军队院校后勤也提出了一定的要求,那就是要进一步创新后勤经费财务保障机制。这也是我国特殊社会主义军事改革的重要内容。对于军队后勤经费财务保障如果要想创新就一定要树立现代的金融意识,针对其中存在的一些问题,不断根据市场需要进行制度以及机制方面的创新,只有把后勤财务管理好,才能使军事院校得到更好的发展。     

试论轮任管理

面向基层部队的军事院校教育是实践性很强的教育,它必须与基层部队的现实和发展需要密切结合。轮任管理就是军事院校根据基层部队发展对人才的要求和学员的发展需要而形成的关于受教育者的发展规格和素质要求的预期设想,是人才培养新途径的探索。     

对军事院校校园文化建设的思考

军事院校校园文化建设应当坚持以社会主义核心价值体系为引领,明确自己的办学理念,从物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个方面进行,建设自己"和而不同"的校园文化.     

信息化条件下军事院校军事训练的创新

近年来,全球经济飞速发展,信息化技术在各个领域的应用不断增强,同时,战争形态的日益演变也促使军事训练需要不断向信息化形态发展.军事院校作为我国军事训练的主要基地,在信息化条件下也呈现出新的训练特征,本文主要探讨信息化条件下军事院校军事训练创新的特征和途径.     

概率统计课堂教学改革探讨

军事院校概率论与数理统计课程教学改革应注重采用案例式教学,激发兴趣、培养能力;更新教学手段,实现理论教学与实践教学相结合;发挥习题课作用,知识梳理不拘一格;加强概率统计思想的渗透和培养等。     

广告主的真实需求与相对满足

正如同国际一流军事院校毕业的博士生、硕士生与本科生无法保证带兵打战必然克敌制胜一样，全球一流商学院与传播学院毕业的各种营销传播专业人才也不能保证一定是他们相关领域的一流经营人才。     

试论轮任管理——面向基层部队的军事院校人才培养新途径

面向基层部队的军事院校教育是实践性很强的教育,它必须与基层部队的现实和发展需要密切结合.轮任管理就是军事院校根据基层部队发展对人才的要求和学员的发展需要而形成的关于受教育者的发展规格和素质要求的预期设想,是人才培养新途径的探索.